在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司法人變更勞動合同需改簽嗎？
勞動者與用人單位建立勞動關系最主要的依據就是勞動合同，雙方在簽訂勞動合同的時候，在合同最后的雙方簽名處勞動者方簽署本人姓名，而用人單位方則是法定代表人簽署姓名并加蓋單位公章，在之后勞動合同的執行期間，如果用人單位的名稱或法定代表人出現變動，公司法人變更勞動合同需改簽嗎?
一、公司法人變更后職工勞動合同需要重新簽訂嗎
根據《勞動合同法》第三十三條規定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！痹趯嶋H生活中，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，往往是由其法定代表人或負責人與勞動者簽訂的勞動合同，但是企業的法人代表是代表用人單位而不是代表其個人與勞動者簽訂勞動合同的，因此，只要用人單位的法人資格不變，無論法定代表人如何變更，都不影響用人單位享有權利和承擔義務。
雖然企業的法人代表發生了變更，但企業應履行的義務并沒有變，因此，你與企業原法人代表簽訂的勞動合同仍然有效，應當繼續履行，否則就屬于違約行為，應承擔相應的違約責任。針對這個問題，原勞動部1996年頒發的《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》中明確指出，企業法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者不需因此重新簽訂勞動合同。
當然，由于企業法人代表更換后，企業的生產經營管理可能也會因此調整，并對人員使用再作安排。在這種情況下，企業應當按照《勞動合同法》關于訂立和變更勞動合同遵循平等自愿、協商一致的原則，與勞動者協商變更勞動合同，如無法協商一致，可以解除勞動合同，但應依法給予勞動者相應的經濟補償。
二、公司法人變更后的結果
1、法人之消滅。
在新設式合并，原法人均告消滅;在吸收式合并，被吞并的法人歸于消滅。在新設式分立，原法人消滅;在存續式分立，只是原法人的財產或組織機構發生變更。
2、債權債務承受。
因合并而消滅的法人，其債權債務由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的債權債務，應依分立前締結的合同確定的分擔份額，由分立后的法人承受。
綜上所述，關于公司法人變更勞動合同需改簽嗎，這個問題的答案是否定的，根據我國勞動合同法的相關規定，如果是公司法定代表人變更，只是說明其個人事項的變動，并不是其代表的公司行為發生變動，因此勞動合同繼續執行;如果是公司法人變更，只變更姓名、或者公司分立的情況也不影響勞動合同的執行，如果是被吞并消滅，則合同主體消失，但仍應對勞動者予以相應的賠償。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
起訴離婚律師費用是多少
2020-12-14起訴離婚律師費用是多少
2020-11-18中國離婚率最高的城市有哪些
2020-11-13單方起訴離婚的條件是什么
2021-01-27單方起訴離婚程序有哪些？
2021-02-23家暴離婚起訴狀范本2020
2020-11-22訴訟離婚需要哪些材料
2021-03-25變更撫養權的法律規定有哪些，如何變更孩子的撫養權？
2021-03-20小孩出生證明怎么開
2021-03-15探視權糾紛怎么處理
2021-01-01未婚生子孩子撫養費怎么出？
2021-03-13如何指定監護人?
2021-01-102020婚姻法子女撫養權的法律規定是怎樣的？
2020-11-19繼子女是什么意思？繼子女有繼承權嗎？
2021-03-07根據相關法律的規定拒付撫養費被拘留幾天？
2020-11-20離婚小孩撫養權怎么判?
2021-03-21附帶孩子撫養權離婚協議怎么寫
2020-12-20出生證明辦理材料
2021-01-05夫妻財產公證協議的內容是什么？
2021-01-30怎么寫夫妻財產公證協議書？
2020-12-31