很多大企業(yè)中都設(shè)有監(jiān)事會。那么監(jiān)事會是干什么的，它有哪些職能，它的法律地位又是怎么樣的?監(jiān)事會的成員人數(shù)有怎樣的規(guī)定，其實(shí)公司法上的監(jiān)事會和國有企業(yè)的監(jiān)事會存在著差異。下面，小編將帶您詳細(xì)的了解一下相關(guān)內(nèi)容。

一、什么是監(jiān)事會

監(jiān)事會是公司的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的日常經(jīng)營活動(dòng)以及對董事、經(jīng)理等人員違反法律、章程的行為予以指正。

為更好的履行監(jiān)事會的職能，賦予其召集股東大會的請求權(quán)是合理的。我國《公司法》規(guī)定了監(jiān)事會提議召開時(shí)，董事會應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)召開股東臨時(shí)大會。但是如果董事會不為召集時(shí)，我國法律并沒有規(guī)定相應(yīng)的救濟(jì)措施。

監(jiān)事會的設(shè)立目的：由于公司股東分散，專業(yè)知識和能力差別很大，為了防止董事會、經(jīng)理濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，就需要在股東大會上選出這種專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，代表股東大會行使監(jiān)督職能。

二、監(jiān)事會的法律地位

在現(xiàn)代公司制度中，所有權(quán)與控制權(quán)的事實(shí)分立使股東一般難以直接管理或控制公司，公司交由董事會治理。為了避免代表所有者的董事會因追求自身利益而損害公司、股東、債權(quán)人、職工的權(quán)益，必須通過一定的制度安排對董事會進(jìn)行制約和監(jiān)督。公司法當(dāng)然可以通過規(guī)范性條款、股東會等方式對董事會及董事進(jìn)行監(jiān)控，但這難以徹底防止董事和董事會濫用權(quán)力。為此，多數(shù)國家設(shè)置了監(jiān)事會為公司的專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，形成了股東會、股東、監(jiān)事會對董事會及董事權(quán)力的多層監(jiān)控機(jī)構(gòu)。

監(jiān)督和檢查公司事務(wù)或業(yè)務(wù)活動(dòng)的公司常設(shè)的組織機(jī)構(gòu)一般可稱為監(jiān)事會。在國外公司立法中，具有這種性質(zhì)或類似性質(zhì)的公司機(jī)構(gòu)，稱謂往往不一，如有的國家稱為監(jiān)察委員會，有的國家稱為監(jiān)察人、會計(jì)監(jiān)察人或?qū)徲?jì)員。當(dāng)然，也有的國家公司法沒有設(shè)置這一機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)的專門規(guī)定。

監(jiān)事會與公司其他機(jī)構(gòu)相比，是各國公司法和不同公司中的差別最大、變化也最大的組織機(jī)構(gòu)。在不同類型、不同規(guī)模的公司中，監(jiān)事會的性質(zhì)與規(guī)模各不相同。在有限責(zé)任公司，監(jiān)事會一般是公司的任意機(jī)構(gòu)，公司可設(shè)監(jiān)事或監(jiān)察人一至數(shù)人，也可不設(shè)。有些國家對資本數(shù)額或職工人數(shù)較少的小型公司監(jiān)事會的設(shè)置與否，原則上不加干預(yù)，由公司自己決定;對于資本數(shù)額、職工人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的公司，規(guī)定必須設(shè)置監(jiān)事會。在股份有限公司，各國對是否設(shè)置監(jiān)事會的規(guī)定也不盡一致，大致有三種模式：有的國家在股東會下同時(shí)設(shè)置監(jiān)事會和董事會，如德國、日本、中國;有的國家在股東會下設(shè)置董事會，但是否設(shè)置監(jiān)事會由公司章程確定，如法國;有的國家在股東會下只設(shè)置董事會而沒有監(jiān)事會，如英國、美國、澳大利亞。

即使在設(shè)有監(jiān)事會作為公司監(jiān)督機(jī)關(guān)的大陸法系國家，監(jiān)事會的法律地位和職能有著很大的差異，這主要分以下兩種情況：一是監(jiān)事會作為與董事會地位平行或獨(dú)立于董事會的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對公司事務(wù)以及董事會執(zhí)行業(yè)務(wù)的監(jiān)督工作，向股東會負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作，如法國部分公司、日本、我國臺灣采用這種體制。二是監(jiān)事會作為董事會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對公司業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況以及董事會執(zhí)行業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并行使一定的業(yè)務(wù)執(zhí)行決定權(quán)，如德國、奧地利是采用這種體制的典型。

在采取英美公司制度模式的一些國家，公司的股東會之下不設(shè)置監(jiān)事會。如美國公司的監(jiān)督職能一般由董事會特別是外部董事兼任，公司設(shè)立以外部董事組成的審計(jì)委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會的經(jīng)營活動(dòng)。英國股份有限公司的董事會成員可分為一般董事和執(zhí)行董事，前者參加董事會會議并監(jiān)督公司財(cái)務(wù)，后者與公司訂立服務(wù)合同并且全力管理公司業(yè)務(wù)。對公司會計(jì)事務(wù)的審計(jì)核查則交由股東會或董事會聘請的專業(yè)人員如會計(jì)師進(jìn)行，而證券市場、董事和經(jīng)理市場的競爭與選擇機(jī)制也無形中對公司的董事、經(jīng)理等人員產(chǎn)生監(jiān)督和壓力。由此可見，英美法系國家公司立法中盡管未規(guī)定設(shè)置專門的公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但董事會中的外部董事制度或獨(dú)立董事制度、股東的代表訴訟制度以及公司賬目的專門審計(jì)制度，在相當(dāng)程度上彌補(bǔ)了這一缺陷，與大陸法系國家的公司監(jiān)事會制度有殊途同歸之效。

我國采取監(jiān)事會與董事會平行的公司治理結(jié)構(gòu)，監(jiān)事會實(shí)際上是大陸國家模式與職工主人地位的混合產(chǎn)物。《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。有限責(zé)任公司經(jīng)營規(guī)模較大的，設(shè)置監(jiān)事會;規(guī)模較小、股東人數(shù)較少的，可以不設(shè)監(jiān)事會，只設(shè)l—2名監(jiān)事，行使監(jiān)事會的職權(quán)。股份有限公司必須設(shè)置監(jiān)事會。監(jiān)事會的法律地位表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：監(jiān)事會或監(jiān)事是公司的法定必設(shè)機(jī)關(guān);監(jiān)事會向股東會匯報(bào)工作，并得到股東會的批準(zhǔn)，以體現(xiàn)股東對公司的權(quán)力;監(jiān)事行使監(jiān)督職權(quán)，對公司財(cái)務(wù)以及董事、經(jīng)理執(zhí)行業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

三、監(jiān)事會的組成

監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成。

監(jiān)事的資格基本上與董事資格相同，并必須經(jīng)股東大會選出。監(jiān)事可以是股東、公司職工，也可以是非公司專業(yè)人員。其專業(yè)組成類別應(yīng)由公司法規(guī)定和公司章程具體規(guī)定。但公司的董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理、經(jīng)理不得兼任監(jiān)事會成員。監(jiān)事會設(shè)主任、副主任、委員等職。

監(jiān)事的任期最長不許超過三年，但可連選連任。監(jiān)事必須是自然人，不能由法人擔(dān)任。

監(jiān)事所承擔(dān)的責(zé)任分為兩種：

1、對公司負(fù)有監(jiān)督的責(zé)任，如因不盡職而造成公司受損失者，對公司要負(fù)連帶賠償責(zé)任。

2、對第三者負(fù)責(zé)，監(jiān)事在執(zhí)行公司業(yè)務(wù)時(shí)，如違反法令給他人造成損害時(shí)，對他人應(yīng)同公司一起負(fù)連帶賠償責(zé)任。

四、監(jiān)事會的結(jié)構(gòu)

1、監(jiān)事會的人數(shù)

關(guān)于監(jiān)事會的人數(shù)，各國公司法對有限責(zé)任公司一般無強(qiáng)制限制，多由公司章程予以確定;股份有限公司的監(jiān)事會成員多規(guī)定為3人以上，具體人數(shù)一般視公司的股本規(guī)模、職工人數(shù)而定。我國《公司法》規(guī)定監(jiān)事會成員不得少于3人，設(shè)監(jiān)事會召集人一名;監(jiān)事會召集人不能履行職權(quán)時(shí)，由該召集人指定一名監(jiān)事代行其職權(quán)。有限責(zé)任公司法規(guī)模較小、股東人數(shù)較少的，可以不組成監(jiān)事會，只設(shè)立l至2名監(jiān)事。

2、監(jiān)事會的成員結(jié)構(gòu)

過去，監(jiān)事會成員一般是在有行為能力的股東中選任。進(jìn)入20世紀(jì)后半葉，為了體現(xiàn)一定的職工利益和民主管理，許多國家的立法規(guī)定達(dá)到一定規(guī)模的公司，其監(jiān)事會成員中除有股東代表外，還應(yīng)有一定比例的雇員或工會代表。如德國首創(chuàng)的職工參與企業(yè)決策的“職工參與制”(又稱“共決制”)對歐洲許多國家產(chǎn)生了很大的影響，現(xiàn)在歐洲不少國家如法國、荷蘭、奧地利等都通過立法規(guī)定監(jiān)事會成員中應(yīng)當(dāng)有一定比例(一般為1/3)的職工代表。

我國《公司法》對監(jiān)事會成員的構(gòu)成及選任也作了規(guī)定。有限責(zé)任公司以及股份有限公司設(shè)立監(jiān)事會的，監(jiān)事會由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定。對職工監(jiān)事的比例，《上市公司章程指引》規(guī)定，公司職工代表擔(dān)任的監(jiān)事不得少于監(jiān)事人數(shù)的1/3。此外，監(jiān)事還應(yīng)具有法律、會計(jì)等方面的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗(yàn);監(jiān)事會的人員和結(jié)構(gòu)應(yīng)確保監(jiān)事會能夠獨(dú)立有效地行使對董事、經(jīng)理和其他高級管理人員及公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督和檢查。

五、監(jiān)事會的職權(quán)

在實(shí)行不同公司組織機(jī)構(gòu)和治理方式的國家，監(jiān)事會的職權(quán)范圍有著很大的差異，有的職權(quán)廣泛，有的職權(quán)有限;有的規(guī)定詳細(xì)而嚴(yán)格，有的規(guī)定粗疏而寬松。不過，各國公司制度的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)業(yè)已證明，制度健全、職權(quán)廣泛的國家，監(jiān)事會的監(jiān)督效果較好;反之，則難有監(jiān)督之實(shí)。對于監(jiān)事會的具體職權(quán)范圍，大多數(shù)國家公司法采取了概括的方式予以規(guī)定。綜觀各國的公司立法，監(jiān)事會的職權(quán)主要包括財(cái)務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督和管理者監(jiān)督等三個(gè)方面。

財(cái)務(wù)監(jiān)督。

各國公司法普遍規(guī)定，監(jiān)事會有權(quán)隨時(shí)調(diào)閱檢查公司財(cái)務(wù)，調(diào)查公司的業(yè)務(wù)及財(cái)產(chǎn)狀況，并將調(diào)查結(jié)果向股東會匯報(bào)。監(jiān)事會對董事會擬提交股東會的財(cái)務(wù)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配方案等財(cái)務(wù)資料，應(yīng)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)疑問的，可以公司名義委托會計(jì)師、審計(jì)師等專業(yè)人員幫助復(fù)審。

業(yè)務(wù)監(jiān)督。

許多國家規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)監(jiān)督公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行和財(cái)務(wù)狀況。監(jiān)事會可以要求董事或經(jīng)理提出公司的營業(yè)報(bào)告，以隨時(shí)了解公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行和財(cái)務(wù)狀況，實(shí)施有效的監(jiān)督。如德國《股份公司法》規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)監(jiān)督執(zhí)行業(yè)務(wù)。

管理者監(jiān)督。

這是各國公司法普遍賦予監(jiān)事會的主要職權(quán)。監(jiān)事會的監(jiān)督權(quán)限主要有：一是監(jiān)督董事會或董事、經(jīng)理履行職務(wù)的情況。監(jiān)事會成員可以列席董事會會議，聽取董事會的報(bào)告，對董事、經(jīng)理違反職責(zé)的行為監(jiān)督。二是糾正或停止董事和經(jīng)理違反法律、公司章程的行為。當(dāng)監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)董事或經(jīng)理超越權(quán)限的行為或其他違反法令、公司章程的行為，有對公司可能產(chǎn)生顯著的損害時(shí)，可以要求董事或經(jīng)理予以糾正，或者請求停止董事、經(jīng)理的行為。三是代表公司與董事交涉或者對董事起訴或應(yīng)訴。這是各國立法普遍賦予監(jiān)事會或監(jiān)事的又一項(xiàng)職權(quán)。當(dāng)公司與董事進(jìn)行交涉，或者當(dāng)公司對董事、或董事對公司提起訴訟時(shí)，由監(jiān)事會或監(jiān)事代表公司。

此外，有些國家的監(jiān)事會有一些特定的權(quán)力，如賦予監(jiān)事會特定的經(jīng)營事項(xiàng)的決定權(quán)，獨(dú)立召集或提議召開臨時(shí)股東會。為了保證董事會的經(jīng)營權(quán)限與監(jiān)事會監(jiān)督職能的相互獨(dú)立，多數(shù)國家公司立法均規(guī)定監(jiān)事會不參與公司的經(jīng)營，但德國采取了獨(dú)特的公司權(quán)力分配制度。

我國《公司法》第54條、126條及《上市公司章程指引》第136條規(guī)定了有限責(zé)任公司和股份有限公司監(jiān)事會或監(jiān)事的職權(quán)，它包括以下幾個(gè)方面：檢查公司財(cái)務(wù);對董事、經(jīng)理和其他高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;當(dāng)董事、經(jīng)理和其他高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正，必要時(shí)向股東大會或國家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報(bào)告;提議召開臨時(shí)股東會;公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權(quán)。另外，監(jiān)事有權(quán)列席董事會會議，但不享有在董事會會議上的表決權(quán)。《上市公司治理準(zhǔn)則》規(guī)定，公司監(jiān)事會應(yīng)向全體股東負(fù)責(zé)，對公司財(cái)務(wù)以及公司董事、經(jīng)理和其他高級管理人員履行職責(zé)的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。

由上可見，我國公司監(jiān)事會具有相當(dāng)廣泛的職權(quán)范圍，如果行使得當(dāng)，應(yīng)當(dāng)對董事會形成一定的制衡作用。不過，與公司監(jiān)督機(jī)制比較的健全的國家相比，我國《公司法》沒有規(guī)定監(jiān)事會或監(jiān)事可以以公司的名義對董事提起訴訟;沒有規(guī)定當(dāng)董事為自身利益與公司交涉或?qū)咎崞鹪V訟時(shí)，監(jiān)事會有權(quán)代表公司;沒有賦予監(jiān)事會在特定情況下享有直接召集股東會的權(quán)力。這些制度上的缺陷在一定程度上削弱了監(jiān)事會對董事會、經(jīng)理的監(jiān)控力度。監(jiān)事會如果要有效地監(jiān)督公司的經(jīng)營管理活動(dòng)，特別是有效監(jiān)督董事會和高級管理人員，不僅必須受股東會的信任委托，而且應(yīng)當(dāng)受職工等公司利益相關(guān)者的信任委托;不僅必須獨(dú)立于董事會，而且應(yīng)當(dāng)在法律地位和行為程序上優(yōu)于董事會，類似于德國的監(jiān)事會，不是監(jiān)事會受制于董事會，而是董事會受制于監(jiān)事會，這樣才能對董事會采取事前、事中、事后的全程有效監(jiān)督。

六、監(jiān)事會的作用

監(jiān)事會對股東大會負(fù)責(zé)。對公司財(cái)務(wù)以及公司董事、總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事會秘書履行職責(zé)的合法性進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。

公司應(yīng)采取措施保障監(jiān)事的知情權(quán)，及時(shí)向監(jiān)事提供必要的信息和資料，以便監(jiān)事會對公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況進(jìn)行有效的監(jiān)督、檢查和評價(jià)。總裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)事會的要求，向監(jiān)事會報(bào)告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報(bào)告的真實(shí)性。

監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)董事、經(jīng)理和其他高級管理人員存在違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為，可以向董事會、股東大會反映，也可以直接向證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)部門報(bào)告。

七、監(jiān)事會的職權(quán)

監(jiān)事會依法行使以下職權(quán)：

1、查公司財(cái)務(wù)，可在必要時(shí)以公司名義另行委托會計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立審查公司財(cái)務(wù)。

2、對公司董事、總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事會秘書執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為進(jìn)行監(jiān)督。

3、當(dāng)公司董事、總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會秘書的行為損害公司的利益時(shí)，要求前述人員予以糾正。

4、核對董事會擬提交股東大會的財(cái)務(wù)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問的可以公司名義委托注冊會計(jì)師、執(zhí)業(yè)審計(jì)師幫助復(fù)審。

5、可對公司聘用會計(jì)師事務(wù)所發(fā)表建議。

6、提議召開臨時(shí)股東大會，也可以在股東年會上提出臨時(shí)提案。

7、提議召開臨時(shí)董事會。

8、代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V。

八、國有企業(yè)的監(jiān)事會

為了健全國有企業(yè)(或國有獨(dú)資公司)的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對國有企業(yè)的監(jiān)督，國務(wù)院在1994年頒布《國有企業(yè)財(cái)產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》，確立了由國務(wù)院有關(guān)部門或國務(wù)院授權(quán)的有關(guān)機(jī)構(gòu)派出不同于《公司法》的監(jiān)事會，對國有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的制度。1998年，國務(wù)院在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時(shí)，又推出了對國有企業(yè)派出稽察特派員的監(jiān)督制度，如機(jī)構(gòu)改革中退位的近400位部長副部長有100人被選派為稽察特派員。2000年，國務(wù)院出臺《國有重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)監(jiān)事會暫行條例》、《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》，再次明確國有企業(yè)的監(jiān)事會制度。《上海市國有企業(yè)監(jiān)事會管理暫行規(guī)定》將監(jiān)事會監(jiān)督范圍擴(kuò)大到下列國有企業(yè)：國有獨(dú)資公司;國有資產(chǎn)控股的有限責(zé)任公司;國有資產(chǎn)控股的股份有限公司。國有企業(yè)的監(jiān)事會與《公司法》上的監(jiān)事會名稱相同，但在地位和職權(quán)上實(shí)際上存在著很大差異。

1、監(jiān)事會性質(zhì)和地位的差異

監(jiān)事會的性質(zhì)不同。《公司法》上的監(jiān)事會是公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，在地位上與董事會平行，主要向股東會負(fù)責(zé)。國有企業(yè)或國有獨(dú)資公司的監(jiān)事會屬于國務(wù)院或省級政府派出的外部機(jī)構(gòu)，屬于外派的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會對國務(wù)院或省級政府負(fù)責(zé)，代表國家對國有企業(yè)的國有資產(chǎn)保值增值狀況實(shí)施監(jiān)督。1999年修改后的《公司法》規(guī)定，國有獨(dú)資公司監(jiān)事會主要由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)的機(jī)構(gòu)派出，從而確立了外派監(jiān)事會的法律地位。監(jiān)事會管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常管理工作，協(xié)調(diào)監(jiān)事會與國務(wù)院有關(guān)部門和有關(guān)地方的聯(lián)系，承辦國務(wù)院交辦的事項(xiàng)。到2001年底，國務(wù)院有關(guān)機(jī)構(gòu)已經(jīng)向174家中央企業(yè)派出監(jiān)事會;監(jiān)事會共完成261份監(jiān)督檢查報(bào)告。北京市向首創(chuàng)、一輕、同仁堂集團(tuán)、隆達(dá)輕工、京城機(jī)電、金隅集團(tuán)等12家市直管的國有企業(yè)派出了監(jiān)事會。

監(jiān)事會的產(chǎn)生方式不同。《公司法》上的監(jiān)事會成員基本上是在公司內(nèi)部的股東、職工等人員中選舉產(chǎn)生。國有重點(diǎn)大型企業(yè)(包括國有重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu))監(jiān)事會由國務(wù)院派出，對國務(wù)院負(fù)責(zé)，代表國家對國有重點(diǎn)大型企業(yè)(以下簡稱企業(yè))的國有資產(chǎn)保值增值狀況實(shí)施監(jiān)督;對國務(wù)院不派出監(jiān)事會的國有企業(yè)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照本條例的規(guī)定，決定派出監(jiān)事會。具體而言，監(jiān)事會成員分為專職監(jiān)事和兼職監(jiān)事，從有關(guān)部門和單位選任的監(jiān)事為專職，監(jiān)事會中國務(wù)院有關(guān)部門、單位派出代表和企業(yè)職工代表擔(dān)任的監(jiān)事為兼職。監(jiān)事會主席人選按照規(guī)定程序確定，由國務(wù)院任命;監(jiān)事會主席由副部級國家工作人員擔(dān)任，為專職，年齡--般在60周歲以下。專職監(jiān)事由監(jiān)事會管理機(jī)構(gòu)任命;專職監(jiān)事由司(局)、處級國家工作人員擔(dān)任，年齡一般在55周歲以下。監(jiān)事會中的企業(yè)職工代表由企業(yè)職工代表大會民主選舉產(chǎn)生，報(bào)監(jiān)事會管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn);企業(yè)負(fù)責(zé)人不得擔(dān)任監(jiān)事會中的企業(yè)職工代表。

監(jiān)督的內(nèi)容不同。公司法上的監(jiān)事會側(cè)重對公司的經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)執(zhí)行、財(cái)務(wù)等方面的合法性進(jìn)行監(jiān)督。國有企業(yè)監(jiān)事會與企業(yè)是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，監(jiān)事會不參與、不干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理活動(dòng);監(jiān)事會以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)和財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)及企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯。

監(jiān)事會成員結(jié)構(gòu)不同。公司法上的監(jiān)事會成員一般不得少于3人，每名監(jiān)事可以擔(dān)任多家公司的監(jiān)事，可以設(shè)監(jiān)事會主席1名。國有企業(yè)監(jiān)事會由主席1人、監(jiān)事若干人組成，監(jiān)事會成員不少于3人，監(jiān)事分為專職監(jiān)事和兼職監(jiān)事。監(jiān)事會主席由副部級國家工作人員擔(dān)任，為專職，年齡--般在60周歲以下;專職監(jiān)事由司(局)、處級國家工作人員擔(dān)任，年齡一般在55周歲以下。監(jiān)事會中的企業(yè)職工代表由企業(yè)職工代表大會民主選舉產(chǎn)生，報(bào)監(jiān)事會管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

監(jiān)事會成員任職資格、任職期限上的不同。監(jiān)事會每屆任期3年，其中監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事、派出監(jiān)事不得在同一企業(yè)連任。監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事、派出監(jiān)事實(shí)行回避原則，不得在其曾經(jīng)管轄的行業(yè)、曾經(jīng)工作過的企業(yè)或者其近親屬擔(dān)任高級管理職務(wù)的企業(yè)的監(jiān)事會中任職。

2、監(jiān)事會職權(quán)上的差異

公司法上的監(jiān)事會與國有企業(yè)監(jiān)事會在職責(zé)和權(quán)力上也有一定的差異。國有企業(yè)監(jiān)事會主要履行下列職責(zé)：檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況;檢查企業(yè)財(cái)務(wù)，查閱企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)資料及與企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料，驗(yàn)證企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性;檢查企業(yè)的經(jīng)營效益、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運(yùn)營等情況;檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營行為;并對其經(jīng)營管理業(yè)績進(jìn)行評價(jià)，提出獎(jiǎng)懲、任免建議;監(jiān)事會主席根據(jù)監(jiān)督檢查的需要，可以列席或者委派監(jiān)事會其他成員列席企業(yè)有關(guān)會議。監(jiān)事會主席履行下列職責(zé)：召集、主持監(jiān)事會會議;負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常工作;審定、簽署監(jiān)事會的報(bào)告和其他重要文件;應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事會主席履行的其他職責(zé)。

為了支持國有企業(yè)監(jiān)事會的工作，條例還提出了許多保障性規(guī)定。

由上可見，國有企業(yè)監(jiān)事會的職責(zé)范圍較大，權(quán)力較多，監(jiān)事的行政級別也較高，這應(yīng)當(dāng)有利于監(jiān)事會強(qiáng)力、有效地監(jiān)督派往的國有企業(yè)。

鑒于國有企業(yè)監(jiān)事會及監(jiān)事職權(quán)重大，條例對監(jiān)事會及監(jiān)事的報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)、義務(wù)、責(zé)任等方面也做了明確限定，并且對國有企業(yè)監(jiān)事的責(zé)任規(guī)定比公司法上的規(guī)定要嚴(yán)格。

監(jiān)事會的議事規(guī)則

從公司立法上看，有的國家規(guī)定監(jiān)事會的召集與議事規(guī)則由公司章程規(guī)定，也有的國家準(zhǔn)用董事會的有關(guān)規(guī)定。德國基于監(jiān)事會的特殊地位，其《股份公司法》對監(jiān)事會的召集、議事及表決均做了較為詳盡的規(guī)定。

我國《公司法》對監(jiān)事會的議事方式及表決程序未予規(guī)定，留由公司章程自行確定。而按照《上市公司章程指引》、《上市公司治理準(zhǔn)則》的規(guī)定，公司應(yīng)在公司章程中規(guī)定監(jiān)事會的議事方式、規(guī)則和表決規(guī)則，監(jiān)事會會議應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。

實(shí)際上，我國監(jiān)事會召開會議的次數(shù)明顯少于董事會，會議出席和議事情況也不好。監(jiān)事會的公告表明他們的信息來源主要是列席董事會會議以及董事長和總經(jīng)理的工作報(bào)告，監(jiān)事會很少對董事會決定和公司業(yè)務(wù)表示不同意見，監(jiān)事會起到的往往是一種花瓶作用。

從一定異議上說監(jiān)事會是為了防止公司產(chǎn)生漏洞而存在的，從了為了更好的維護(hù)公司整體的利益。相信通過此文，您對監(jiān)事會也有了一定的了解。如果你們公司也有監(jiān)事會，不妨對比一下，看一下你們監(jiān)事會的成員人數(shù)是多少，都是有哪些人組成的，他們是不是利用職權(quán)很好的維護(hù)了公司的利益，維護(hù)了你們的利益。看看他們是不是充分發(fā)揮了他們的作用，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸漯河律師。