在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
保密協(xié)議的有效期是多久
一、保密協(xié)議的有效期是多久
企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
關于保密期限，許多企業(yè)認為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務，而員工離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。
員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業(yè)秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負有保密義務。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
二、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議有如下區(qū)別：
(1)保密義務一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者均有義務保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產生，沒有約定的，無須承擔競業(yè)限制義務。
(2)保密義務要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，側重的不能 “說”，競業(yè)限制義務要求勞動者不能到競爭單位任職或自營競爭業(yè)務，側重的是不能“做”。
(3)保密義務勞動者承擔的義務僅限于保密，并不限制勞動者的就業(yè)權，而競業(yè)限制義務不僅僅限制勞動者泄密，還限制勞動者的就業(yè)，勞動者的負擔重很多。
(4)保密義務一般期限較長，只要商業(yè)秘密存在，勞動者的保密義務就存在，而競業(yè)限制期限較短，最長不超過二年。
終上所述，保密協(xié)議是有期限限制的，對商業(yè)秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
分居需要什么證明,哪些證明是離婚需要的?
2020-11-12離婚后孩子戶口遷移
2021-03-212020年協(xié)議離婚的具體流程是怎樣的?
2021-01-26離婚協(xié)議的法律效力是怎樣的？
2021-01-01孕期起訴離婚程序是怎么規(guī)定的
2021-02-13起訴離婚的條件有哪些?
2021-02-22家暴離婚需要什么證據(jù),遇到家暴該怎么辦?
2021-03-09單方起訴離婚需要辦哪些手續(xù)
2020-11-26離婚手續(xù)可以異地辦理嗎
2020-12-08部隊離婚需要什么手續(xù)？有哪些條件？
2021-01-04一份離婚答辯狀范本
2020-11-26出生證明公證怎么辦？
2021-03-23小孩出生證明怎么開
2021-03-04監(jiān)護權變更怎么申請，哪些情況可以變更監(jiān)護權
2021-03-16孩子撫養(yǎng)權歸屬問題怎么解決，撫養(yǎng)費的數(shù)額是多少?
2021-02-28孩子監(jiān)護權包括哪些方面?
2020-12-01出生證明公證需要什么材料
2021-03-12婚姻法子女撫養(yǎng)權解釋規(guī)定是什么？
2021-03-04離婚案件孩子撫養(yǎng)權怎么判？
2021-03-19訴訟離婚孩子撫養(yǎng)權怎么判
2020-12-09