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您好，公司沒有支付工資嘛？就是公司不準備續約還沒有給您支付剩余工資是吧？勞動合同到期公司不續約的話，公司是需要支付經濟補償金的。處理過類似案件，具體可以私聊為您詳細解答其中涉及問題

2020-06-18 09:07:26 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

工作一年應該補償一個月工資。專業辦理勞動糾紛案件，具體處理辦法建議選我后詳細給你說明處理辦法。

2020-06-18 09:36:59 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

你好，可以申請勞動仲裁要求給予補償，選我私聊后與我詳細溝通。

2020-06-18 09:36:51 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

公司現在要辭退你，屬于非法辭退，是不符合《勞動合同法》的相關規定的，是應該支付經濟補償金的。每工作滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償金，不滿一年的部分，按照0.5個月支付經濟補償金，社保如果也沒有給您交的話，可以要求公司給你補交社保。如果公司不同意按照上述標準支付經濟補償金和補償社保，您可以提出勞動仲裁。。

2020-06-18 09:07:26 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

您好，合同到期除非在原合同條件下員工不愿意續約否則不管何種理由不再續約，用人單位都應該給予相應的經濟補償。可以申請勞動仲裁，要求經濟補償，如果已經超過原合同期還可以要求部分雙倍賠償如果已經超過原合同期，還可以要求部分雙倍賠償。公司開出正式的通知了嗎？您的問題已知悉 ，之前才處理過類似案件。核實一些細節后，具體闡述解決方案。執業十七年資深主任律師為您解答！詳細溝通才能得到精準回答。

2020-06-18 09:07:26 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

公司的行為是違法的，可以要求足額支付工資，還可以要求賠償雙倍的經濟補償金。公司有沒有給您繳納社保？您的問題本律師已知悉，本人執業多年，處理過類似案件，由于每個案子總會存在多多少少的差異，所以待核實具體細節后方能更加準確的提供法律意見。因此，建議您和我私聊，進一步進行詳細的溝通，這樣也有利于保護您的個人隱私。

2020-06-18 09:07:26 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師