首頁 > 法律觀點 > 其他 > 短期勞動合同

短期勞動合同

來源: 律霸網整理?寧司 · 2020-08-25 · 128人看過

甲方(用人單位)：
　　名　稱　　　經濟類型
　　法定代表人(單位負責人) 電　話
　　地　址
　　乙方(勞動者)：
　　姓　名性別年齡文化程度
　　身份證號碼就業證號碼
　　地　址
　　甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。
　　一、合同期限
　　1、自　　　年　　月　　日起至　　　　年　　　　月
　　日止或　　　　　　　　　　　　　　　工作(工程)結束止。
　　二、工作內容
　　甲方分配乙方在　　　　　　崗位擔任　　　　　　職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
　　三、工作時間
　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
　　四、勞動報酬
　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月　　　日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第　　項執行;
　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資　　　元，每月工資　　　元;
　　2、實行計件工資制，具體標準為　　　　　　　　　　。
　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
　　五、勞動保險
　　1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
　　七、違約責任
　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
　　八、雙方約定的其他事項
　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。
　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
　　甲方(章)：　　　　　　法定代表人　(簽章)：
　　(單位負責人)
　　年　　月　　日
　　乙方(簽章)：
　　年　　　月　　　日
　　鑒證機關(章)：　　　　　　鑒證人(簽章)：
　　年　　　月　　　日