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我們從實習生進入那個單位開始就沒簽過合同,只有入職信息表,他們就口頭承諾工資多少何時轉正,等到今年畢業(yè)證下來了也沒提轉正的事情,工資也沒加,那邊的工作狀態(tài)就是每天加班周末也是經(jīng)常加班的,七八點最早凌晨經(jīng)常。一般設計這個行業(yè)是有底薪加季度獎的,公司人也是認可的,但是我們離職的時候他們就不承認了,有些脅迫的語氣說回去才考慮季度獎發(fā)放。最后給了一點工資草草結束。
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你們工資不給發(fā)還是什么情況,一般的話,不給發(fā)工資是可以申請勞動仲裁的,沒有簽勞動合同的話,你們有證據(jù)也是可以的,比如你們打卡記錄啊,錄音啊等等。只要能證明你們在該公司上班就可以。
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