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在一家公司上班,沒有簽勞動合同,當初說的是次月20號發工資,現在連續3個月沒有發工資,多次協商沒有結果,只是一直推脫,我只有聊天記錄為證。現在要辭職,還說要提前一個月打離職報告,我該怎么辦
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公司不簽勞動合同,不發工資,是不合理的,提前一個月申請離職,那也是簽了合同正式員工,他們這么做是需要賠償的,你可以去勞動仲裁
不需要提前一個月,,你可以以對方不支付勞動報酬為由提出解除合同,然后申請仲裁,請求支付勞動報酬。未簽合同的,可以請求雙倍工資。不過這一切的前提是,你有證據來證明勞動關系的存在,何時開始上班的,有證距了再去主張。希望你能順利維權。
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