在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我和我老婆2018年8月1進的公司，公司一直沒有與我們簽訂勞動合同，也沒有購買社保，我現在想以勞動法第38條提出離職，可以申請勞動仲裁經濟補償金嗎
2019-06-12 19:29:30
相似咨詢
-
[財產繼承]農村宅基地土地使用權，可以雙方自己簽訂協議轉讓的嗎
2 位律師回復
已幫助155人 2023-01-01 -
[其他案件]我是一個16歲的少女被19歲的男朋友誘騙發生了性關系可以報警嗎
2 位律師回復
已幫助176人 2023-01-01 -
[其他案件]請問一下如果工地所有的合同都已經簽好了，工程款已經結清了，但是工地還未開工算違法嗎
2 位律師回復
已幫助125人 2023-01-01
互助區規則介紹
平等-自由-協作-奉獻-互助-共贏
相關咨詢
更多
- 警方已立案偵查的詐騙案，能否還能向給詐騙犯提供銀行卡的所有人提起民事訴訟索賠？ 2025-07-08
- 不滿14歲的女孩服用安眠藥強行發生性性行為 2025-07-08
- 一家四口，男方負責收入，男方出軌，兩個孩子會判給誰的幾率更大 2025-07-08
- 本人是孩子父親加監護人，我們沒有離婚證，一個協議書，協議書上寫著，孩子監護是我，我不要孩子母親要一分撫養費，經過我同意，在不影響孩子成長和學習情況下母親可以探望孩子，現在沒經過我同意，她母親帶走不送來怎么辦？ 2025-07-08
- 2022年8月5日入職，試用期3個月，每個月工資4000元，3個月后轉正，工資為每月4500 提成，買社保（個人部分300多元），12月30日人事找我談話，意思是往后降工資為買完社保3500元，但是實際上是勸我離職，說明會和領導爭取補償15天工資，公司沒有提前30天通知我。請問下老師，這種情況辭退員工是不是要補償半個月工資，并且沒有提前30天通知的還要另外賠償1個月工資嗎 2025-07-08