公司簽訂的勞動(dòng)合同里有調(diào)崗約定,在公司工作八年多,現(xiàn)如今公司以生產(chǎn)削減為由,把我們?nèi)齻€(gè)人調(diào)去生產(chǎn)線,站立上班而且需要夜班作業(yè),強(qiáng)制性調(diào)走,沒有正式書面通知,我們拒絕后,領(lǐng)導(dǎo)又和我們進(jìn)行調(diào)解,我們還是不同意公司以生產(chǎn)為由把我們調(diào)走,雖然沒有降薪但是工作性質(zhì)和工作量完全不同,我們無法接受,像這種情況公司違法嗎?如果他們出具了調(diào)崗證明,我們又該怎么維權(quán)呢?
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