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公司簽訂的勞動合同里有調崗約定,在公司工作八年多,現如今公司以生產削減為由,把我們三個人調去生產線,站立上班而且需要夜班作業,強制性調走,沒有正式書面通知,我們拒絕后,領導又和我們進行調解,我們還是不同意公司以生產為由把我們調走,雖然沒有降薪但是工作性質和工作量完全不同,我們無法接受,像這種情況公司違法嗎?如果他們出具了調崗證明,我們又該怎么維權呢?

2019-05-14 18:14:20
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