公司以我上班時(shí)間逛淘寶,看視頻,拿著飯盒走來走去違反公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,不給賠償金,并且公司沒有給我們有正式的規(guī)章制度的書面文件,只是在開會(huì)的時(shí)候有講抓到上班時(shí)間玩手機(jī)績效為零,但是勞動(dòng)法中不是說嚴(yán)重違反才可以解除勞動(dòng)合同嗎
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