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處在實習期,和公司簽訂了試用期合同,說是由乙方導致合同結束的需要交違約金,公司現在打著培訓的名義讓我出差工作(個人覺得不算培訓,就是告訴你如何賣東西,但公司說是培訓個人能力),現在不想干了,想要辭職,需不需要交違約金,還有就是合同規定要提前一個月申請離職,但是試用期不是說只需要提前三天嗎?所以現在提出離職會怎么樣?還有就是公司拖欠一個月工資了。

2020-01-06 12:16:43
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B*n 2020-01-07 10:51:16

這家公司要求還真夠奇葩的,懂不懂勞動法啊,試用期只要提前三天說就行了,正式工才是提前一個月申請,你只要按照正常流程走,他們要扣你工資,你就勞動仲裁,或者去勞動監察大隊舉報

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