甲?方:________________
法?商代表人:________________職務(wù)________________
法?商乙?方:________________性別_______出生年月_________
法?商根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定
?,
?乙方自愿申請(qǐng)停薪留職
?,
?另謀職業(yè)
?,
?經(jīng)與甲方協(xié)商
?,
?特訂立本合同
?,
?以便共同
遵守
?法。
商? 法?商第一條?停薪留職期限從____?年____?月____?日起到____?年月____?日止
?,
?共為____?年
?法。
商? 法?商第二條?停薪留職期間
?,
?甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍
?,
?并連續(xù)計(jì)算其工齡
?法。
商? 法?商第三條?停薪留職期間
?,
?如遇工資調(diào)整
?,
?按工資調(diào)整政策予以評(píng)定
?,
?評(píng)定的附加條件是乙方履行本
合同
?,
?如符合條件
?,
?甲方應(yīng)予乙方升級(jí)
?,
?待合同期滿后
?,
?乙方回原單位工作時(shí)
?,
?按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)
行
?法。
商? 法?商第四條?停薪留職后
?,
?乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)
?法。
商?需要辦理的手續(xù)
?,
?由本人自理;如確需
甲方出具證明的
?,
?甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員
?法。
商? 法?商第五條?停薪留職后
?,
?乙方不享受工資﹑獎(jiǎng)金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費(fèi)等待遇
?法。
商? 法?商第六條?停薪留職期間
?,
?乙方按基本工資的____?%向甲方繳納
勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____?元
?,
?每月____?日
前繳納
?法。
商?逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納
?,
?甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理
?法。
商? 法?商第七條?停薪留職期間
?,
?如乙方因病﹑殘而基本
喪失勞動(dòng)能力?,
?甲方按退職辦法予以處理
?法。
商? 法?商第八條?停薪留職期間
?,
?乙方必須遵紀(jì)守法
?,
?如從事非法活動(dòng)
?,
?符合《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的
開除條件
?,
?甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除
?法。
商? 法?商第九條?停薪留職期滿
?,
?乙方愿意回原單位工作
?,
?須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)
?,
?以便甲方按時(shí)予以安排
工作
?,
?停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)
?,
?乙方未申請(qǐng)回原單位的
?,
?甲方可以按自動(dòng)離職予以處理
?法。
商? 法?商第十條?本合同在履行期間
?,
?合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸
?,
?按黨和國(guó)家
的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行
?法。
商? 法?商第十一條?本合同自停薪留職期限起算之日起生效
?,
?在合同執(zhí)行期間
?,
?雙方不得隨意變更或解除合
同
?,
?本合同如有未盡事宜
?,
?應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商
?,
?作出補(bǔ)充規(guī)定
?法。
商?補(bǔ)充規(guī)定與本
合同具有同等效力
?法。
商? 法?商第十二條?本合同正本一式二份
?,
?甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份
?法。
商? 法 ?
?商?甲?方:________________________?
?
?商?代表人:________________________?
?
?商?____?年____?月____?日
?
法 ?
?商?乙?方:________________________?
?
?商?代表人:________________________?
?
?商?____?年____?月____?日