用人單位
培養單位
?
?
?
簽訂本就業協議應遵守的條款
第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。
第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。
第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。
第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。
?
雙方協議的主要條款
?
用人單位 ?用人單位名稱??主管部門????
??通訊地址??郵政編碼????
??聯系人及電話??單位性質????
??檔案
接收 ?單位名稱??郵政編碼????
?? ?詳細地址????
畢業生 ?姓名??性別??民族?出生年月????
??學院??專業??政治面貌????
??學位類別??學歷??培養方式????
??生源地??婚姻狀況?????
??聯系方式??
雙方經協商達成如下協議:
第一條? 畢業生工作的地點:
第二條? 畢業生的工作崗位是:
第三條? 畢業生戶口遷入地地址:
用人單位每月支付的勞動報酬是:
?畢業生到用人單位初次服務的期限是:
畢業生到用人單位報到后是否簽訂:????????????? 合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議:
一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。
二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式??????????????? 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。
?其他約定:
?
?
?
畢業生意見:?????????????????????????? 用人單位意見:
簽字:????????????????????????????????? 簽字:
??????? 年? 月? 日?????????????????????????????? 年? 月? 日
??????????????????????????? 用人單位主管部門意見:
?????????????????????????????? 簽字、蓋章:
年? 月? 日
該內容對我有幫助 贊一個
建筑安裝工程招標書
2020-06-19溫室花卉員工入股方案
2020-06-19“XX”金牌代理協議
2020-06-22抵押擔保合同
2020-06-22房屋買賣合同
2020-06-22代工合作協議合同書
2020-06-23設立中外合資經營企業合同 (代理企業)
2020-06-23中外合資經營企業合同 (工程承包、咨詢)
2020-06-23交房執行方案
2020-06-24設備采購合同
2020-06-24信用擔保書
2020-06-24銷售代理合同
2020-06-24餐館退伙協議書
2020-06-24外墻清洗合同
2020-06-24股份代持協議(隱名股東協議)
2020-06-24工程建設監理合同(2)
2020-06-28建設工程勘察設計合同
2020-06-28航次租船合同
2020-06-28合同制工人招聘合同
2020-06-28技術入股合作辦廠協議
2020-06-28