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畢業生就業協議書

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 146人看過

畢業生

用人單位

培養單位

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簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。
第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。
第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。
第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

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雙方協議的主要條款
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用人單位 ?用人單位名稱??主管部門????
??通訊地址??郵政編碼????
??聯系人及電話??單位性質????
??檔案
接收 ?單位名稱??郵政編碼????
?? ?詳細地址????
畢業生 ?姓名??性別??民族?出生年月????
??學院??專業??政治面貌????
??學位類別??學歷??培養方式????
??生源地??婚姻狀況?????
??聯系方式??
雙方經協商達成如下協議:
第一條? 畢業生工作的地點:
第二條? 畢業生的工作崗位是:
第三條? 畢業生戶口遷入地地址:
用人單位每月支付的勞動報酬是:
?畢業生到用人單位初次服務的期限是:
畢業生到用人單位報到后是否簽訂:????????????? 合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議:
一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。
二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式??????????????? 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。
?其他約定:
?

?

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畢業生意見:?????????????????????????? 用人單位意見:
簽字:????????????????????????????????? 簽字:

??????? 年? 月? 日?????????????????????????????? 年? 月? 日

??????????????????????????? 用人單位主管部門意見:
?????????????????????????????? 簽字、蓋章:

年? 月? 日


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