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臨時(shí)聘任合同

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 153人看過

????甲方:_________
????乙方:_________
????甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同
????第一條 首次聘任聘期為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
????第二條 乙方享有如下權(quán)利:
????1.聘期實(shí)行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;
????2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;
????3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
????第三條 甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件):
????_________。
????乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。
????第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時(shí),按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
????第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
????1.乙方不能勝任工作;
????2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;
????3.本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;
????4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
????第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。
????第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
????第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。
????第九條 本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
????甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
????法定代表人(簽字):_________
????_________年____月____日
_________年____月____日

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執(zhí)業(yè)證號(hào):

16201201811031274

甘肅元成彤律師事務(wù)所

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畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院,法學(xué)本科,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于甘肅元成彤律師事務(wù)所。

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