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聘用合同范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 114人看過


聘?用?合?同


甲方(聘用單位)????????(以下簡稱甲方)


乙方(受聘人)??????????(以下簡稱乙方)


甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。


第一條?合同期限


合同有效期:


(1)自???年??月??日起,為固定期限合同。


(2)自?????年???月???日至?????年???月???日止(其中?年?月?日至?年?月?日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。


聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。


簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。


本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。


第二條?工作崗位


甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。


甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同


第三條?工作條件和勞動保護


甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。


甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。


甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。


甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。


第四條?工作報酬


根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。


甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。


乙方享受規定的福利待遇。


乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。


甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。


第五條?工作紀律、獎勵和懲處


乙方應遵守國家的法律、法規。


乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。


甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。


乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。


第六條?聘用合同的變更、終止和解除


聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。


聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。


甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。


經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。


乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。


(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;


(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;


(3)故意不完成教育、教學任務,給教育、教學工作造成嚴重損失的;


(4)體罰學生,經教育不改的;


(5)品行不良,侮辱學生,影響惡劣的;


(6)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;


(7)被依法追究刑事責任的。

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