北京大學(xué)聘用合同書



甲方（用人單位）：?乙方：
???????????????????性別：
???????????????????文化程度：
???????????????????身份證號碼：

?甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

?第一條?本合同期限為????年（含試用期?月），自?年??月?日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至?年月日。

工作內(nèi)容
?第二條?甲方聘用乙方在?（科室、部門），擔(dān)任（崗位、職位）。

雙方的權(quán)利和義務(wù)
?第三條??甲方的權(quán)利與義務(wù)
?（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
?（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。
?（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
?（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
?（五）其他。
?第四條???乙方的權(quán)利與義務(wù)
?（一）接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。
?（二）享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
?（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止
?第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
?第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
?第七條?乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
?（一）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
?（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
?（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。
?（四）年累計曠工時間超過15天的。
?（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
?（六）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
?（七）偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
?第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
?（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
?（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
?（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。
?第九條??有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
?（一）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
?（二）實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
?（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。
?第十條?有下列情況之一，本合同自行終止：
?（一）合同期限屆滿。
?（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
??（三）合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責(zé)任
?第十一條?合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：