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聘用合同書(二)

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 120人看過


甲方(單位名稱):____________

乙方(姓名):________________

無錫市教育局?印制


根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽定本合同,確立聘用關(guān)系。


一、聘用合同期限

本合同采用下列第______種方式

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期______月。

2.甲方聘用乙方從事____________工作,期限自______年______月______日起至該工作任務完成。

3.實行見習期,見習期自______年______月______日起至______年______月______日止。


二、工作內(nèi)容和工作條件

1.甲方聘用乙方從事____________工作,其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行(選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容)。

2.甲方應按照國家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的安全和健康。


三、工作紀律

1.甲方應加強單位內(nèi)部管理,根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

2.乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。


四、工資報酬和福利待遇

1.根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準,貫徹按勞分配的原則,甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。

2.在合同期內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險,乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

3.甲方以貨幣方式支付乙方工資,且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。


五、聘用合同變更、解除和終止

1.經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并應當書面告知乙方理由:

(一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;

(二)乙方連續(xù)曠工超過______個工作日或者______年內(nèi)累計曠工超過______個工作日的;

(三)乙方未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

(五)乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德,按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;

(六)乙方嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(七)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行(含緩刑人員)或者被勞動教養(yǎng)的;

(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應當提前______日以書面形式通知乙方。

(一)乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的;

(二)乙方年度崗位考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后年度考核仍不合格的。

(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;

(四)?聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的;

(五)乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi),應當繼續(xù)履行聘用合同。

4.乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(以下簡稱《辦法》)第三十四條的規(guī)定解除聘用合同:

(一)患病或者負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

(三)?患職業(yè)病或者因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的;

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