甲方（單位名稱）：____________

乙方（姓名）：________________

無錫市教育局?印制

根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。

一、聘用合同期限

本合同采用下列第______種方式

1．本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。

2．甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務完成。

3．實行見習期，見習期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1．甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行（選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容）。

2．甲方應按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。

三、工作紀律

1．甲方應加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

2．乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

四、工資報酬和福利待遇

1．根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。

2．在合同期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

3．甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。

五、聘用合同變更、解除和終止

1．經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（二）乙方連續(xù)曠工超過______個工作日或者______年內(nèi)累計曠工超過______個工作日的；

（三）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（五）乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；

（六）乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的；

（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方。

（一）乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的；

（二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（四）?聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；

（五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應當繼續(xù)履行聘用合同。

4．乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：

（一）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

（三）?患職業(yè)病或者因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的；

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