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工作協(xié)議書范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 128人看過

工作協(xié)議書范本(一)

甲方:****

乙方:

經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商一致,在平等自愿、互利互惠的基礎(chǔ)上,就甲方委托乙方尋找勤工助學(xué)工作崗位事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

第一條:本協(xié)議為甲、乙雙方共同商定之條文,自協(xié)議簽訂起,所有操作程序及將來可能涉及之爭端,都必須嚴(yán)格按照本協(xié)議遵照執(zhí)行。

第二條:受甲方委托,乙方介紹甲方到公司

做工作,日(月)薪元,工作時(shí)間共天。乙方收取甲方支付委托費(fèi)元,并由乙方開具收據(jù)給甲方。

第三條:乙方定于年月日時(shí)分甲方到集合進(jìn)行面試,如面試未通過或甲方發(fā)現(xiàn)公司介紹的情況與乙方介紹的情況有不可接受的出入而拒簽,則乙方必須在年月日時(shí)分――時(shí)分期間持乙方開具的收據(jù)及本人有效證件并必須由本人到公司退返所繳納委托費(fèi)的全額,乙方不可用任何其它理由拒付或截留部分費(fèi)用,必須全額退還給甲方。如甲方本人不能提供有效證件或到公司的時(shí)間超過約定時(shí)間,則乙方有權(quán)拒付任何費(fèi)用。

第四條:面試通過后,在甲方與錄用單位商定的工作期限內(nèi),如由于甲方個(gè)人原因沒能完成該工作周期,則乙方收取甲方的委托費(fèi)不與退還;如因錄用單位原因產(chǎn)生工作周期的變更致使該工作周期未滿,則乙方應(yīng)在工作周期中斷的第二日到公司說明情況,經(jīng)公司調(diào)查情況屬實(shí)后,將所繳納的委托費(fèi)按未完周期天數(shù)占整個(gè)周期總天數(shù)的比例退還給甲方,如甲方弄虛作假,則乙方拒付任何費(fèi)用并取消其會員資格,不再為其提供任何的工作信息。

第五條:經(jīng)乙方推薦甲方被錄用后,甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守錄用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。能夠完成整個(gè)工作周期且業(yè)績出色者,將優(yōu)先在乙方處獲得其它信息;如甲方不能完成工作周期或經(jīng)錄用單位反映較差或違犯錄用單位相關(guān)規(guī)定從而給乙方聲譽(yù)造成不良影響者,乙方將減少對甲方的信息提供量直至取消其會員資格。

第六條:甲乙雙方應(yīng)本著負(fù)責(zé)和誠信的態(tài)度完成此次合作,未盡事宜,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。

甲方本人簽字:

聯(lián)系電話:

證件名稱:

證件號碼:

乙方:

經(jīng)辦人簽名:

公司蓋章:

工作協(xié)議書范本(二)

甲方:_________集團(tuán)博士后工作站

乙方:_________(用人單位)

丙方:_________(博士后研究人員)

為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展,根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神,_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:

1.丙方自愿申請進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作,學(xué)科專業(yè)為_________,導(dǎo)師為_________。

2.研究課題由乙方安排,題目為_________。

3.進(jìn)站工作時(shí)間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外,還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢,并在一年內(nèi),提交博士學(xué)位證書復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長,可由甲方辦理延長手續(xù),但延長期一般不超過三個(gè)月,最長不得超過半年。

6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚怼E渑技白优陌仓脝栴}原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào),由專家組成員對其進(jìn)行評審,并填寫考核表。

8.丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作,若丙方需中途變更計(jì)劃,應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計(jì)劃變更,對科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,考核結(jié)果報(bào)甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。

11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

12.丙方在站期間,因病請假_________或事假累計(jì)_________以上者,應(yīng)終止其研究工作。對于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。

13.丙方在站期間,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

14.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期,費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

15.丙方期滿出站時(shí),須對其研究工作認(rèn)真總結(jié),按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》,并印刷、裝訂成冊。

16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評議,并作為其在站期間科研工作的考評,以及出站時(shí)評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

17.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報(bào)甲方審核,甲方后將其材料上報(bào)院評審委員會,按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進(jìn)行。

18.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》,若擅自離開,將作為自動(dòng)退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

19.本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

代表(簽字):_________代表(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字):_________

_________年____月____日

工作協(xié)議書范本(三)

_________大學(xué)(甲方)的法定代表人_________委托本單位_________為代理人與_________(乙方),就甲方派遣乙方出國(境)留學(xué)(進(jìn)修、工作)事宜,簽訂如下協(xié)議:

第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(境)留學(xué)(進(jìn)修、工作),乙方接受甲方的派遣。

第二條甲方派遣乙方以_________身份赴_________國家(或地區(qū))留學(xué)(進(jìn)修、工作),期限為_________年_________個(gè)_________月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條乙方出國(境)留學(xué)(進(jìn)修、工作)的內(nèi)容是:_________。

乙方須達(dá)到的留學(xué)(進(jìn)修、工作)目標(biāo)是:_________。

第四條乙方在出國(境)留學(xué)(進(jìn)修、工作)期間的待遇為:

1.乙方為甲方公派出國(境)留學(xué)(進(jìn)修、工作)人員,在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)甲方保留乙方公職,并歡迎乙方按期回校工作。

2.出國(境)置裝費(fèi)(金額)及支付辦法:_________;

3.出國(境)旅費(fèi)(金額)及支付辦法:_________;

4.在國(境)外學(xué)習(xí)(工作)生活費(fèi)(金額)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(金額)及支付辦法:_________;

5.乙方在出國(境)留學(xué)(進(jìn)修、工作)期間,國內(nèi)社會保險(xiǎn)等的處理辦法:_________;

6.在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國內(nèi)的工資:_________;

7.回國休假待遇:_________;

8.回國后經(jīng)費(fèi)結(jié)算辦法(包括乙方在國外留學(xué)(進(jìn)修、工作)期間取得外國資助的結(jié)算辦法):_________。

第五條甲方在乙方回國后,負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。

第六條乙方保證按本協(xié)議第二條、第三條的規(guī)定,在國外努力學(xué)習(xí)、工作,并按期回國服務(wù)。留學(xué)(進(jìn)修、工作)期間每_________個(gè)月向?qū)W校人事處報(bào)告一次學(xué)習(xí)、工作情況。

第七條乙方無論因何種理由需中止、延期留學(xué)(進(jìn)修、工作)期限或改變留學(xué)(進(jìn)修、工作)內(nèi)容,均應(yīng)至少提前_________個(gè)月向甲方提出書面申請。未獲甲方批準(zhǔn),不得改變。

第八條乙方留學(xué)(進(jìn)修、工作)期滿回國后,應(yīng)在_________個(gè)工作日內(nèi)到學(xué)校人事處報(bào)到,并按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議第三條的規(guī)定,向?qū)W校人事處提交書面的留學(xué)(進(jìn)修、工作)總結(jié)、學(xué)術(shù)報(bào)告(或科研論文、科研成果報(bào)告)以及中國駐乙方留學(xué)(進(jìn)修、工作)所在國使領(lǐng)館、乙方留學(xué)學(xué)校出具的證明書等文件。經(jīng)人事處審核同意后,才能恢復(fù)有關(guān)待遇。

第九條乙方在回國后有責(zé)任為甲方服務(wù),并遵守《_________大學(xué)關(guān)于教職工服務(wù)期的有關(guān)規(guī)定》。

第十條乙方如在批準(zhǔn)出國(境)期限屆滿后逾期_________個(gè)月以上不回校工作,則作自動(dòng)離職處理,并按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房;若乙方的配偶在甲方工作,應(yīng)辦理辭職手續(xù)。如配偶一方學(xué)位或職稱高者愿繼續(xù)在我校工作,須另提出書面申請,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可繼續(xù)留在我校工作。

第十一條經(jīng)甲方同意,由_________(姓名、與乙方關(guān)系、單位、住址)為乙方出國(境)留學(xué)(進(jìn)修、工作)的國內(nèi)擔(dān)保人,保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。

第十二條本協(xié)議書自公證之日起生效。簽字各方均應(yīng)保證執(zhí)行。必要時(shí),經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后,可對本協(xié)議書進(jìn)行修改或補(bǔ)充。在執(zhí)行本協(xié)議書時(shí)如發(fā)生糾紛,可申請裁決或向司法機(jī)關(guān)提起訴訟。

第十三條本協(xié)議書一式三份,甲方、乙方及乙方保證人各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________乙方擔(dān)保人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

二人合伙經(jīng)營協(xié)議書

二人合伙協(xié)議書

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具有豐富的工商企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),特別是房地產(chǎn)和物業(yè)管理。已經(jīng)有出版發(fā)行著作《民商法經(jīng)典問題200問》《民事訴訟一本通》,擅長物權(quán)及物業(yè)管理糾紛、合同及債權(quán),侵權(quán)糾紛,婚姻及親權(quán),遺囑及遺產(chǎn),勞動(dòng)及工傷等,特別擅長程序法、證據(jù)組織及訴訟文書。

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