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專賣店、超市、商場員工聘用合同新

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 111人看過

甲 方:____________________________

乙 方:____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書

一、合同期限:

本合同為固定期限合同,期限為年。

自年月日至年月日止,試用期個月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。

3、乙方上崗前必須交元保證金。

三、工作時間和休息休假:

1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

3、因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,并按規(guī)定標準支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。

四、勞動報酬

1、甲方的工資制度和分配形式。

a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。

五、勞動紀律和條件

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理。

3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

4、乙方違反紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償

5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。

6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

六、經(jīng)濟補償:

在合同期內(nèi),如果一方單獨私自解除合同的,應(yīng)賠補對方。

七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。

甲方:(蓋章)乙方:(簽章)

代表人:姓名:

電話:電話:

地址:身份證復(fù)印:

簽訂合同日期:年月日

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