根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、勞動(dòng)局、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方承包吧臺(tái)達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守。

一、甲*香聚緣咖啡廳，根據(jù)本店經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方任吧臺(tái)長(zhǎng)并做技術(shù)管理及吧臺(tái)日常管理,每日工作16小時(shí)，（時(shí)間段9：00——01：00）有效期為2011年8月1日至2011年10月31日。

二、甲方每月付給乙方稅后工資人民幣2800元（大寫(xiě):貳仟捌佰圓整）。每月5號(hào)前支付上月工資。為便于管理,甲方付現(xiàn)金給乙方吧臺(tái)長(zhǎng)邵*東先生,由其統(tǒng)一發(fā)放工資。甲方壓乙方2011年8月1日——2011年8月31日工資應(yīng)與2011年9月份工資一并發(fā)放，不然乙方可以終止合約，（期間損失應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)），乙方正常離店時(shí),甲方須足額、按時(shí)發(fā)放全部工資，不得以任何理由拖欠、克扣工資。

三、吧臺(tái)技術(shù)崗位工作人員由乙方組織全面安排（包括班次，人員數(shù)量定崗），甲方不得干涉。（只要乙方安排好甲方吧臺(tái)日常工作，可以是否在崗）。

四、乙方聲明：按此合同規(guī)定，甲方不可在此合同期內(nèi)，（除吧臺(tái)承包一事，）再與第三方簽約。

五、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，乙方保證吧臺(tái)內(nèi)工作人員的儲(chǔ)備,保證在少數(shù)人請(qǐng)假、休息時(shí)不影響咖啡廳正常經(jīng)營(yíng)。同時(shí)既要保證出品質(zhì)量，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng)造財(cái)富。

六、在合作期間，甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對(duì)乙方安排有異議，可及時(shí)向乙方提出，乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn)，達(dá)到雙方滿意。

七、甲方不得命令、誘導(dǎo)乙方做違背國(guó)家任何法律之事，否則責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)；乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規(guī)，違害咖啡廳利益之事。

八、若出現(xiàn)緊急情況（包括工傷事故，人員身體不宜等）甲方應(yīng)出50%以上作為補(bǔ)助。

九、甲方承諾吧臺(tái)月?tīng)I(yíng)業(yè)收入達(dá)到人民幣貳萬(wàn)以上時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方人民幣（按當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)收入5%的比例）

在此基礎(chǔ)上營(yíng)業(yè)收入每增加人民幣XX獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100，吧臺(tái)人員增加此獎(jiǎng)勵(lì)方式酌情考慮。乙方必須保證出品的份量及出品的合理搭配。

十、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應(yīng)提前三十日（自收到通知書(shū)之日算起）以書(shū)面形式通知對(duì)方要求終止此合同，以便安排工作，如乙方先提出解除本協(xié)議需等甲方聘請(qǐng)到吧

臺(tái)人員后方可離店。

十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神共同協(xié)商處理。

十二、如果雙方合作良好，服務(wù)到位，則會(huì)在此合同到期時(shí)，續(xù)簽合同。

十三、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。，一經(jīng)簽字立即生效。

甲方：＿＿＿＿＿＿（簽名蓋章）乙方：＿＿＿＿＿＿（簽名蓋章）