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大學宿舍管理員聘用合同新整理版

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 117人看過

為規范年級管理,為學生創造一個良好的生活、學習環境,特制定本協議,望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據學校所規定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果,酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脫崗,或者管理中出現嚴重失誤,年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協議自簽字之日起執行并生效。

本協議一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛處存檔一份。

甲方:_______________

乙方:_______________

_______年____月____日

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賈穎磊律師畢業于西北政法大學,碩士研究生學歷,先后在上海御宗律師事務所,上海滬港律師事務所,北京市隆安律師事務所上海分所等單位從事律師工作,執業期間曾長期在上海市公安局寶山分局交通警察大隊事故審理科,上海市寶山區勞動局工傷科,勞動人事仲裁院等單位為人民群眾提供法律咨詢,為弱勢群體提供法律援助,參與辦理了大量交通事故,人身損害賠償及勞動糾紛類案件,為當事人挽回巨額經濟損失。

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