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員工入股分紅方案模板新

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 207人看過

本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則,為弘揚企業精神,提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感,促進企業和員工的共同發展,公司擬采取員工入股方式新設立一家餐飲店,具體方案如下:

一、項目名稱

________________餐飲店。

二、項目介紹

_________________餐飲店位于_______市_______區 ,地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈,交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經營規范化、管理科學化、產品標準化的高標準,是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。

三、店面經營與管理

1、_________________餐飲店成立后,由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務,日常經營與管理由______________負責;

2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

四、入股方式

1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股,公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股;

2、_________________餐飲店店設立后,將向入股人員簽發出資證明;

3、店面新增資本時,除公司另有約定外,入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

五、入股人員要求

1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上(含主管)管理層職務;

2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案;

3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質;

4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數)

1、公司高層:集團公司領導及分店店長入股的,入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

2、公司中層:集團公司及分店各部門經理入股的,入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

3、公司主管:集團公司及分店部門主管入股的,入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

七、入股時間要求

1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書,并自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。

2、入股人員不得隨意抽出資金,但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的,應提前1個月向公司提出書面申請,經公司領導批準審核批準后即可辦理撤股手續。

八、利潤分配和虧損分擔

入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤,分擔共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。

九、入股人員的分紅權

1、分紅的計算方法;當年利潤的______%用于股份分紅,其余______%作為公司發展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法:該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤(成本包括:傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支)。

3、分紅金額(稅前)=(______%年度總利潤/__________________)*員工持股數

4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放,同時召開股東會議。

十、入職人員的義務

1、入股人員應保證入股資金來源的合法性

2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店,方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;

3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面;

4、入股人員應積極協助公司落實各項措施;

5、入股人員應按期足額繳納入股金額,且店面設立后不得隨意抽出資金;

6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失;

7、公司章程中約定的其他義務。

十一、入股程序

1、入股人員提出入股申請,公司審查入股人員資格;

2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記;

3、入股人員向公司繳納入股資金;

4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據;

5、店面設立后,公司向入股人員簽發出資證明,取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據;

6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的,應經公司及其他入股人員過半數同意,且其他入股人員享有優先購買權。

十二、退股與中途退股

1、入股時間至少以一年為一個周期,不足一年的不能參與年底分紅。

2、因其他原因確需提前退出者,要在退出前一月進行書面告知,一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

3、滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金,退出者可以全額退回股本,并得到相應分紅。

4、每上半年的___月___日至___月___日,下半年的___月___日至___月___日,公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續接受員工入股或終止本業務,如終止本業務,公司將如期發放以前分紅并退回員工入股本金。

十三、解釋和實施

本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權并負責實施。

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