原告:
住所地:
法定代表人:
聯系電話:
被告:
住所地:
法定代表人:
聯系電話:
訴訟請求:
1、判決原告不支付被告工資_____元及經濟補償金_____元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關系經濟補償金_____元及額外經濟補償金______元;
3、本案全部訴訟費用由被告承擔。
事實和理由:
被告于_____年____月____日來原告處工作,初約定工作崗位為______,月薪_____元,____月份起,公司的設_____工作由_____公司承擔,被告的工作內容變更,工作崗位為____,工資從____月份起調整為月薪____元,原告通知了被告,被告對此無異議,但后因被告工作態度不誠,違反原告的規章制度,原告于_____年____月____日辭退了被告。被告于_____年____月____日向______區勞動仲裁委員會申請仲裁,該會裁決由原告支付被告_____年____月____日至_____年____月____日的工資_____元及____%的經濟補償金_____元;支付被告解除勞動關系的經濟補償金______元及_____%的額外經濟補償金_____元。
原告認為:被告在原告處的工作時間是_____年____月____日至_____月____日,計_____天,不滿半年。原告解除其勞動關系按相關法規的規定職工工作年限不滿半年的,補償金是發給半個月的月工資,仲裁委員會裁決給付一個月工資的經濟補償金顯屬錯誤。同時,被告的申訴日是____月___日,依勞動爭議受保護的時效為60日,前推兩月即_____月____日,對____月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒領的方式放棄領薪,并非原告不給其發放,怎么能裁決由原告支付工資的經濟補償金呢
據此,原告依照《勞動法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟,望依法判決。
此致
_______人民法院
具狀人:_________
_____年____月____日
附:
起訴狀副本____份;
證據材料副本____份。
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