訂立合同雙方:
甲方:______________
乙方:______________
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從一九________年____月____日起到一九________年____月____日止,共為________年.二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡.
二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行.
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十,其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.
甲方:________________單位(蓋章)
代表人:_________________________(蓋章)
乙方:____________________(蓋章)
________年____月____日訂
該內容對我有幫助 贊一個
物業管理委托合同示范文本
2020-06-19商標注冊申請代理合同
2020-06-22農村土地租賃合同書
2020-06-22裝飾裝修工程
2020-06-23貨款月結協議
2020-06-23瓦工施工清包合同
2020-06-23中外合資經營企業合同 (制造廠)
2020-06-23債務金額確定及還債和解契約書
2020-06-23育齡婦女計劃生育合同
2020-06-23英語培訓協議
2020-06-23冷凍肉類供貨合同
2020-06-24合建契約書
2020-06-24《建筑裝飾工程施工合同》(甲種本)
2020-06-24汽車維修設備采購協議
2020-06-24入股合作協議書
2020-06-24退伙協議書
2020-06-28最新最全合伙經營協議書范本
2020-06-29股權轉讓協議(參考格式)
2020-06-29農村土地租賃合同書
2020-06-29建筑安裝工程承包 合同(4)
2020-06-29