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培訓服務協議

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 143人看過

甲方(用人單位)名稱:_____________________

法定代表人:______________;

委托代理人:_______________

乙方(勞動者)姓名:______________;

性別:____________

部門:_____________________;

職位:__________________

出生年月:__________________;

地址:_______________

身份證號碼:_______________;

電話:____________________

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定,為進一步明確雙方的權利和義務,經雙方平等協商,同意簽訂本協議,并共同遵守執行下列條款:

一、甲方的責任、權利、義務:

1.根據工作需要,自________年____月____日至________年____月____日,乙方在______進行有關(方面)的學習與培訓,為期______天。

2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣______元。

3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇:

4.甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督,并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

5.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務________年,即自________年____月____日起至________年____月____日止。服務期內,如乙方違反培訓協議,應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務:

1.學習與培訓期間,自覺遵章守紀,努力學習,完成培訓任務。

2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務,乙方須自己出資參加相同培訓一次,并作為記錄記入年底績效考核中。

3.一經簽訂本培訓協議,將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司,將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后,方可辦理離職手續。

4.乙方學習培訓期滿,應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格,應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的,甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜:

四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件,與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時,可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的,雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁,必要時將通過法律途徑解決。

六、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。

甲方(簽字):____________乙方(簽字):____________

________年____月____日________年____月____日

培訓后請填:實際培訓費用為人民幣______元,違約金______元。

財務(簽字):______乙方(簽字):______

________年____月____日________年____月____日

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