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甲方根據公司發展需要,經與乙方協商同意,達成如下協議。
1、甲方聘用乙方擔任________職務,兼任________職務。
2、試用期為________個月。試用期甲乙雙方認為不適合擔任聘用職務時,雙方有權解除本協議。
3、試用期間,乙方基本工資為每天________元,其他補貼為每天________元(含加班,職位津貼,社保等所有費用)。
4、試用期滿后,如被證明合格,即轉為正式聘用,聘用期為________年,正式期間基本工資為每天________天,其他補貼為每天________元(含加班,職位津貼,社保等所有費用)。
5、工資發放為月結30天。(按出勤表核算)期滿后甲方必須發放乙方工資,不得拖欠7天。
6、甲方給乙方提供伙食,住宿費乙方自己負責(日用品乙方自己處理)。
7、乙方受聘用后必須嚴格遵守公司所規定的各項規章制度,按時完成客戶要求下達的各項訂單,如生產過程中發生不良品,或者損壞品,當事人應承擔一切責任。
8、任職期間,必須盡職盡責,忠于本公司,不得以職權之便謀取私利,不得與外協工作中營私舞弊,不得收取賄賂,不得損害公司利益與名聲。
9、乙方不論是在職還是離職后,都必須嚴守公司商業機密,如有違反,甲方有權要求乙方承擔一切經濟損失及法律責任。
10、合同期間乙方如需辭職(因工種特殊,臨近春節期間不得辭職)必須提前1個月申請,待批準同意后才許以離職。急辭工則扣除1個月工資,離職時沒有任何補償。請假應書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準,礦工1天應扣除3天工資,如1個月期間礦工3天以上者甲方有權按辭職處理。上班期間不得遲到,不得早退,如遲到半個小時以上者按礦工處理。
11、在協議期間,如乙方觸犯本協議中7,8,9,10條,應按照實際損失賠償及處罰,如觸犯法律由法律部門處理。
12、本合同終止前,乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人,否則按本合同急辭工執行。
13、本合同雙方簽字后生效,一式________份,甲乙雙方各持________份,具有同等法律效力。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
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