甲方名稱：

地址：

電話：

法定代表人：

乙方姓名：

電話：

身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。

一、公共條款

第一條甲、乙雙方協(xié)商確定本合同期限：合同期限為??年，本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為三個(gè)月。

第二條由于甲方工作的特殊性質(zhì)，乙方必須根據(jù)甲方安排的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)切實(shí)履行好森林資源管理管護(hù)和森林防火本職工作。

第三條乙方試用期的工資待遇按管委會(huì)招聘人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標(biāo)準(zhǔn)為管委會(huì)招聘人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資。

第四條甲方按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，乙方自行繳納或者甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十二條乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患后及時(shí)報(bào)告甲方。

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

四、違約責(zé)任

第十五條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

（二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，單方解除合同的。

違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：??元。

第十六條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后（含試用期間）提出解除本合同的，乙方承擔(dān)甲方對(duì)其培訓(xùn)的補(bǔ)償金額為：??元。

試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第十七條根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商決定如下：

1、實(shí)行一年一聘制，聘用人員須服務(wù)滿一年方可離職。本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，否則合同期滿則解除合同關(guān)系，甲方除按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)外不再對(duì)乙方負(fù)任何責(zé)任。

2、聘用人員簽訂本合同后視為自愿遵守甲方的規(guī)章制度，聘用人員必須保證在聘用時(shí)向林業(yè)局提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處，在百里杜鵑林業(yè)局工作期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，服從工作分配，對(duì)于觸犯單位規(guī)章制度者，甲方有權(quán)利根據(jù)其情節(jié)的惡劣做出相應(yīng)的處理。

3、聘用人員在百里杜鵑林業(yè)局上班期間，如因不能勝任工作或違反單位的規(guī)章制度，被單位辭退或自己要求離職時(shí)，聘用人員必須先將單位因工作需要所發(fā)放的物資歸還單位；需要移交的工作，要負(fù)責(zé)做好相關(guān)資料及工作物資的移交工作，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)，保證不影響百里杜鵑林業(yè)局工作的正常開展。

4、聘用人員上班期間如因個(gè)人原因造成單位損失的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、聘用森林消防隊(duì)員待遇為管委會(huì)臨時(shí)聘用人員統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中的70%為基本工資，30%為績(jī)效工資，甲方依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果按月發(fā)放工資，工作的次月領(lǐng)取上月工資。

第十八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、百里杜鵑管理委員會(huì)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

條二十條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第二十一條本合同一式三份，甲、乙方各執(zhí)一份，人事勞動(dòng)局一份。

甲方：?（蓋章）乙方：?（簽名）

委托代理人：（簽名）

年月日年月日