甲方(租賃單位):___________________________人力資源服務(wù)中心
乙方(使用單位):___________________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下合同:
一、合同期限
自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、租賃輸出內(nèi)容
1.甲方按乙方用人需求,推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的人員,為甲方員工,由甲方與租賃員工簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并為其辦理各項社會保險(基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險),足額繳納社會保險費及公積金。
三、勞務(wù)費用結(jié)算
1.勞務(wù)費用的構(gòu)成:租賃員工勞務(wù)費、社會保險費
、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2.勞務(wù)費用各項目標(biāo)準(zhǔn):
租賃員工勞務(wù)費_________元/月至_________元/月(或細(xì)目見附件);
社會保險_________元/月(或細(xì)目見附件);
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費;
公積金_________元/月;其中:單位_________元/月;個人_________元/月(或細(xì)目見附件)。
3.結(jié)算時間和方式:乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,提供適合人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費)、繳納社會保險費。
3.租賃員工的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報。
4.乙方辭退的租賃員工,由甲方辦理退工手續(xù)。????????
5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況,乙方應(yīng)予配合;甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作,協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗合同書》,明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲,租賃員工經(jīng)考核不合格的,終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況,甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動爭議
處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議,雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。
七、其他事項
1.本合同履行過程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本合同一式貳份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章):______________
乙方(蓋章):______________
法定代表人(簽字):________
法定代表人(簽字):________
經(jīng)辦人(簽字):____________
經(jīng)辦人(簽字):____________
聯(lián)系電話:__________________
聯(lián)系人:____________________
傳真:______________________
聯(lián)系電話:__________________
地址:_______????????______________
傳真:______________________
地址:______________________
________年_______月_______日
________年_______月_______日
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簡介:
保定律師石進(jìn)學(xué), 河北宇昊律師事務(wù)所合伙人、副主任律師,1995年以保定地區(qū)第六名的高分通過律師資格考試,1996年在該所執(zhí)業(yè)至今。石進(jìn)學(xué)律師具備扎實地法律專業(yè)功底,經(jīng)過20余年的執(zhí)業(yè)又具備了豐富的辦案經(jīng)驗。在執(zhí)業(yè)過程中視當(dāng)事人之托為己任,并注重辦案的社會效果,始終堅持“替百姓說話、為企業(yè)分憂”的樸實宗旨,多起案件的辦理結(jié)果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報酬一案,在民工一方準(zhǔn)備好炸藥包,廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發(fā)的危急情況下,與民工在磚廠同吃同住四天四夜,睡磚窯、喝井水,穩(wěn)定民工情緒,做廠方工作,終于成功將該案調(diào)解。保定市司法局發(fā)出工作簡報,予以表彰,保定日報、保定晚報也分別刊發(fā)了題為《石律師出現(xiàn)在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張,情急之中律師挺身》的相關(guān)報道。在辦理各類委托案件的同時,先后擔(dān)任多家重點企業(yè)、公司的法律顧問,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航,深得顧問單位的信任。 突出優(yōu)勢:22年辦案經(jīng)驗、專業(yè)理論扎實、誠實信用負(fù)責(zé)。
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