合同編號：??

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勞動合同書

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???????甲 ?方(用人單位)：

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乙 ?方(勞 動 者)：

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陜西省人力資源和社會保障廳制

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雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。

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甲方（用人單位）名 ????稱：XX

　　　　　　　　　　法定代表人/主要負責人：XX

住 ????所：XX

　聯(lián)系電話：XX

乙方（勞動者）姓 ????名：————————————

　　　　　　　戶籍所在地：————————————

　　　　　　　現(xiàn)居住地址：————————————

　　　　　　　　　　　身份證/其他有效身份證件號碼：——————————

　　　　　　　　　　通訊地址：————————————

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條　本合同期限為第一種類型合同：

㈠固定期限：期限為XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

㈡無固定期限：自　　 年　 月　 日起。其中，試用期為　 ?個月，自?????年???月???日起至?????年???月???日止。

㈢以完成一定工作任務為期限：自　　 年???月???日起至????

????????????????????????????完成時止。

二、工作內容及工作地點

第二條　甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 ???????崗位從事工程管理工作。本崗位否（是、否）屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條　乙方的崗位職責、工作內容詳見崗位說明。

第四條　乙方的工作地點為XXX。

第五條??乙方應按所在崗位和工作內容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第六條　根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作地點；經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

三、工作時間和休息休假

第七條　根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下???????第一種工時工作制執(zhí)行。

㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。

㈡綜合計算工時工作制：計算周期為?????（年、季、月），平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)工作任務完成。

實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應報經(jīng)勞動行政部門審批。

第八條　在本合同期內，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。

第九條　甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調整。

第十條??甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應保證勞動者的身體健康。

第十一條??乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權利。

四、勞動報酬

第十二條　甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。

按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。

㈠?計時工資：乙方的工資為XXX元/月，試用期工資為XX

元/月。

㈡?計件工資：乙方的勞動定額為?????，計件單價為??????。試用期工資為　　　元/月。

㈢?雙方約定的其他工資支付形式：　　　　　 ?????。試用期工資為　　　元/月。

第十三條　甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

第十四條　甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十五條　甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。

五、社會保險與福利待遇

第十六條　甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，依法繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。（甲乙雙方按國家、地方有關規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務）。

第十七條??乙方應提交辦理社會保險所必需的真實資料。

第十八條　甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關系轉移手續(xù)按照國家有關規(guī)定辦理。

第十九條??乙方患病或非因工負傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡等待遇，按照國家有關規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。?

第二十條??乙方的其他福利待遇按照國家有關規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十一條??甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動保護用品。

第二十二條??甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

第二十三條??甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護制度；雙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十四條??乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條??甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十六條??甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十七條??甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十八條??甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十九條??甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第三十條??乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除本合同。

第三十一條??甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

㈠未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

㈡未及時足額支付勞動報酬的；

㈢未依法為乙方繳納社會保險費的；

㈣甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十二條??乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的；

㈡嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

㈢嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

㈣乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；

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