短期用工勞動合同書

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甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

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甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自　　 ?　年　 ?　月　　 ??日起至　　　　年　　　　月　 ???日

二、工作內容

甲方分配乙方在　　　　　　店崗位擔任　　　　　　職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務。

三、工作時間

甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發薪日；工資制度和分配形式按下列第　　項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成工作任務，每月工資　　　元（包括全勤獎、幾件獎金另計）；　　　　　　　　　

2、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

六、 違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

七、雙方的權利和義務

（一）、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司依法規定的各項規章制度。

2.甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行教育糾正或給予相應處罰。

3.甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進行，甲方需結合乙方的實際情況、個人意愿、公司業務發展需要等綜合情況為乙方提供相應的兼職工作。

（二）、乙方的權利和義務

1.乙方要按照甲方規定的時間正常上下班，不得遲到早退。

2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調動。

3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經批準后方可休息，否則視為曠工。

4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經同意后方可辦理離職手續，本協議自動解除。

7.乙方必須遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。

八、雙方約定的其他事項

1.乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關制度。

2.乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節假日不能放假，則工資按雙倍計算。

3.如合同到期，甲、乙雙方可續約。

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。