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投資管理公司規章制度范本最新

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 153人看過

第一章、總則

一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發揮才智,提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優,對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發揚集體合作和集體創造精神,增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章制度的行為,都要予以追究。

第二章、分則

一、人事異動

1、新員工入職時要提交:身份證復印件一份、兩寸白底彩照2張、健康證明一份、工資卡一張、學歷證明原件。

2、新員工入職后一個月內,公司要與員工簽訂勞動合同,并辦理社保。

3、正式員工要離職的,需提前30天提出離職申請,試用期員工需提前3天提出申請。

4、勞動者勞動法、勞動合同法規定的被辭退事由的,公司可以依法辭退,并不支付補償金

二、薪酬管理制度

1、本公司采用銀行代發工資的方式發放工資,每月的工資于下個月的_______日由_______銀行將工資轉賬至員工的工資卡中。

2、工資卡是員工入職時提交的銀行卡。

3、每個月3號前(遇節假日順延一天),每個員工需在自己的HR賬戶確認自己的出勤。

三、考勤管理制度

1、公司實習一周5天工作制,每天工作時長8小時。上午:8.00—12.00,下午13.30—17.30。

2、公司實行打卡制度,每人上班下班時都需要打卡,不得替打卡,更不能用指紋膜。

3、不得遲到、早退,遲到、早退一次無獎金,第二次扣______元,一次類推。

四、福利待遇

1、每月全勤的,給予全勤獎________元。

2、視公司業績,年終是給予年終獎________元。

3、逢法定節假日,公司給每位員工過節費________元。

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張銘律師,執業于山東壽光聯邦律師事務所,2012年畢業于山東大學,法律碩士,2009年通過國家司法考試,專業理論扎實,執業以來擔任多家企業法律顧問,辦理了多起重大刑事案件,依托單位專業化,精細化律師服務團隊,能夠為委托人制定最優化訴訟策略。

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