勞動(dòng)合同（1）

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　　訂立合同雙方：?

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　　招聘方：??????????????????????????（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方?

　　受聘方：??????????????????????????（合同制職工）簡稱乙方；?

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　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）．甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．?

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　　第一條　合同期限?

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　　合同期限為????????年（或????????個(gè)月），從????????????年起至????????????年??????月??????日止．?

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　　（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）?

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　　第二條　試用期限?

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　　試用期限為????????個(gè)月（或????????年），即從????????????年??????月??????日起至????????????年??????月??????日止．?

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　　（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定．）?

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　　第三條　職務(wù)（或工種）?

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　　甲方聘請乙方擔(dān)任?????????????????????職務(wù)（或從事某工種的工作）．?

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　　第四條　工作時(shí)間?

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　　每周工作六天，星期日休息．每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行．?

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　　（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定．）?

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　　第五條　勞動(dòng)報(bào)酬?

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　　〈一〉乙方在試用期間，月薪為????????????元．試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪．?

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　　（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬．實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬．）?

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　　〈二〉　乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同．?

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　　第六條　生活福利待遇?

　　（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同．?

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　　（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷．?

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　　（三）　特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同．?

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　　第七條　勞動(dòng)保護(hù)?

　　__________________________________________________________________________________．?

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　　（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）?

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　　第八條　乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

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　　（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定．）?

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　　第九條　政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求?

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　　（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等．?

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　　（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同．?

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　　（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)．?

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　　第十條　教育與培訓(xùn)?

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　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)．?

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　　第十一條　勞動(dòng)合同變更?

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　　（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：?

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　　１．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益；?

　　２．訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；?

　　３．由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，

或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；?

　　４．由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；?

　　５．法律規(guī)定的其他情況．?

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　　（二）　在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：?

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　　１．發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；?

　　２．因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；?

　　３．發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；?

　　４．甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；?

　　５．法律規(guī)定的其他情況．?

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　　第十二條　勞動(dòng)合同的解除?

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　　（解除勞動(dòng)合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定．雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益．）?

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　　解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)．?

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　　解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)．甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)．?

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　　第十三條　違約責(zé)任?

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　　〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金???????????元．

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　　〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失．?

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　　〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金???????????元．?

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　　〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理．?

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第十四條　其他事項(xiàng)

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　　本合同于???????????年??????月??????日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定．補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴．?

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　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式??????份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份．?

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　　甲方：????????????????????????（行政公章）?

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　　代表人：??????????????????????（蓋章）?

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乙方：????????????????????????（蓋章）?

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