一、總則 　　第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范、完善我市SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作，確保教學(xué)質(zhì)量，最大限度地提高創(chuàng)業(yè)成功率，根據(jù)我市的實際情況，制定出本教學(xué)管理細(xì)則。 　　第二條 市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)全市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)管理，技術(shù)指導(dǎo)，師資隊伍建設(shè)，質(zhì)量評估和培訓(xùn)推廣開發(fā)工作。 　　二、SYB培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理 　　第三條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件 　　1、符合《創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)》中國項目（SIYB）操作指南的相關(guān)要求。 　　2、教學(xué)管理應(yīng)配備專用計算機(jī)、打印機(jī)等必須設(shè)備，并開通中國項目網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.SIYB.COM.CN）,培訓(xùn)期間的茶歇要有專門的場地，不得與培訓(xùn)教室混用。 　　3、各項管理制度健全，使用統(tǒng)一的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）中國項目“馬蘭花”標(biāo)識。報名須知、工作流程等要公示上墻。 　　第四條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須選派專人負(fù)責(zé)教學(xué)組織、教學(xué)管理、學(xué)員管理和培訓(xùn)實施工作。 　　第五條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)派專人擔(dān)任培訓(xùn)班班主任，協(xié)助SYB教師做好各項教學(xué)教務(wù)工作，負(fù)責(zé)學(xué)員考勤，發(fā)放、收集、匯總每日意見反饋表，了解掌握學(xué)員的基本要求和學(xué)習(xí)情況，隨時改進(jìn)工作。 　　第六條 每期SYB培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按要求整理、匯總創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)原始檔案。檔案資料包括： 　　1、學(xué)員入學(xué)登記表； 　　2、參訓(xùn)學(xué)員身份證復(fù)印件； 　　3、已創(chuàng)業(yè)學(xué)員營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 　　4、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)證》復(fù)印件； 　　5、每日意見反饋表； 　　6、培訓(xùn)評估表； 　　7、考試卷； 　　8、綜合成績匯總表； 　　9、培訓(xùn)班活動報告； 　　10、學(xué)員創(chuàng)業(yè)計劃書。 　　三、培訓(xùn)實施及教學(xué)管理 　　第七條 SYB培訓(xùn)的實施，分為學(xué)員報名、初審、篩選、分班、開班準(zhǔn)備及審批、實施培訓(xùn)、日常培訓(xùn)監(jiān)督管理、結(jié)業(yè)考核、結(jié)業(yè)審核及發(fā)證等工作環(huán)節(jié)。具體要求如下： 　　1、培訓(xùn)學(xué)員的報名、篩選、分班工作由各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首先要全方位開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目的宣傳推介工作，招生時應(yīng)按照SYB技術(shù)要求認(rèn)真開展學(xué)員的面試、篩選，把具有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)愿望和已創(chuàng)業(yè)的微小創(chuàng)業(yè)主吸收到SYB培訓(xùn)中，并按學(xué)員情況分類編班。 　　2、報名手續(xù)。篩選教師應(yīng)按SYB培訓(xùn)入學(xué)登記表（1份），認(rèn)真評分，提出錄取意見并簽字，核查學(xué)員提供的所有資料、證件的原件、復(fù)印件；填寫學(xué)員登記匯總表，一并報培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，然后歸類存檔。 　　3、培訓(xùn)初審。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出開班申請報市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的開班申請，審核培訓(xùn)學(xué)員情況，檢查教學(xué)場所及設(shè)施準(zhǔn)備情況等相關(guān)準(zhǔn)備工作。 　　4、開班審批。經(jīng)市初審達(dá)到開班條件后，報省廳核準(zhǔn)、同意后方可開班。 　　5、實施培訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在實施培訓(xùn)前要進(jìn)行開班動員，宣傳國家的積極就業(yè)政策及SIYB培訓(xùn)政策，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)熱情。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的日常管理由各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)要求提供技術(shù)支持，同時進(jìn)行教學(xué)監(jiān)督管理。監(jiān)督的內(nèi)容包括：學(xué)員的到課率、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的使用情況，授課教師的授課方式、內(nèi)容、進(jìn)度、每日意見反饋的處理情況及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)管理工作等。 　　6、結(jié)業(yè)考試。SYB培訓(xùn)結(jié)業(yè)包括考試成績、創(chuàng)業(yè)演講成績、創(chuàng)業(yè)計劃書成績?nèi)糠帧Ｅ嘤?xùn)結(jié)束后，由各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織結(jié)業(yè)考試。每一位學(xué)員都要針對自己的創(chuàng)業(yè)項目，運(yùn)用所學(xué)理論進(jìn)行創(chuàng)業(yè)計劃演講。培訓(xùn)教師要輔導(dǎo)學(xué)員完成創(chuàng)業(yè)計劃書。市、縣兩級勞動保障局負(fù)責(zé)巡視督考，建立試題庫，負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題制卷。 　　7、總結(jié)評估。為確保教學(xué)質(zhì)量，培訓(xùn)班的總結(jié)評估包括學(xué)員座談會、班級總結(jié)、SYB培訓(xùn)評估。 　　四、培訓(xùn)要求 　　第八條 嚴(yán)格按照《項目操作指南》的要求，規(guī)范運(yùn)作。培訓(xùn)實行小班教學(xué)，每班學(xué)員不得超過30人。 　　第九條 培訓(xùn)課時不得少于80學(xué)時。培訓(xùn)教室課桌以“U”字型擺放。茶歇應(yīng)配備2種以上的飲品、2種以上的水果、糕點，并能滿足茶歇使用。 　　第十條 教師必須按照“一對一”的個性化指導(dǎo)原則，針對性地指導(dǎo)學(xué)員完成《創(chuàng)業(yè)計劃書》。 　　第十一條 學(xué)員取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要配合市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組對每個學(xué)員進(jìn)行六個月以上的跟蹤服務(wù)，并定期將跟蹤匯總表報市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。 　　第十二條 各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須在開班前一周將有關(guān)申請材料逐級上報，培訓(xùn)結(jié)束后15天之內(nèi)，將培訓(xùn)班活動情況逐級上報。 　　第十三條 各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在下列問題之一的，取消開展SIYB培訓(xùn)資格； 　　1、教學(xué)質(zhì)量、數(shù)量連續(xù)兩年不能達(dá)到國家項目辦和省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者； 　　2、一年內(nèi)無正當(dāng)理由未開展培訓(xùn)的； 　　3、連續(xù)兩年培訓(xùn)合格率低于80%； 　　4、違反規(guī)定騙取冒領(lǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)或違規(guī)亂收費(fèi)者。 　　附：1、學(xué)員入學(xué)登記表。 　　2、每日意見反饋表。 　　3、SIYB培訓(xùn)班評估表。 　　4、SIYB培訓(xùn)班評估評分表。 　　5、成績匯總表。 　　6、SIYB活動報告。 　　 　　 二○○八年五月二十日