職工患病或者非因工負(fù)傷,職工和單位都應(yīng)該注意的問題有哪些
一、職工享受法定的醫(yī)療期 醫(yī)療期,是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得的時(shí)限。勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)章規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期,經(jīng)過有關(guān)部門的批準(zhǔn)還可以適當(dāng)...
公司能否不再跟患病的勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同
公司能否不再跟患病的勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同生病職工需要停工醫(yī)療時(shí)候,公司要給一定醫(yī)療期,雙方的勞動(dòng)合同應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期限屆滿。簡(jiǎn)而言之,就是醫(yī)療期內(nèi),不必續(xù)簽,勞動(dòng)合同延續(xù)至醫(yī)療期滿。案例2012年4月,王女士與某服裝公司簽訂了3年的勞動(dòng)合同。2015年2月,王女士...
合同到期前患病,單位要按期解除合同應(yīng)該如何解決
合同還差半個(gè)月到期,王x被查出患了急性肝炎,需住院治療。但公司說,住院不能超過一個(gè)月,一個(gè)月后要準(zhǔn)時(shí)回公司辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。王x在住院一個(gè)月后要求出院,醫(yī)生不同意,讓他留下來繼續(xù)治療。幾天后,王x的妻子被叫到公司,公司把終止王x勞動(dòng)合同的通知交給她,并告知下...
醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證換證申請(qǐng)書
醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證換證申請(qǐng)書的范文 XXXX衛(wèi)生局: 我單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證已到期(即將到期),現(xiàn)申請(qǐng)辦理換證,請(qǐng)予以核準(zhǔn)批復(fù),給予更換。同時(shí)承諾:所提交的文件、證件和相關(guān)證件真實(shí)、合法有效,復(fù)印文件與原件一致。 申請(qǐng)人:XXXXX 時(shí)間:XXXX年XXX...
有關(guān)醫(yī)療服務(wù)合同糾紛的法律規(guī)定
根據(jù)合同法規(guī)定,考慮醫(yī)療合同的特殊性,醫(yī)療違約請(qǐng)求權(quán)的成立需具備以下要件:1、醫(yī)療合同已經(jīng)成立并生效。患方的掛號(hào)行為構(gòu)成要約,醫(yī)方接受掛號(hào)構(gòu)成一項(xiàng)承諾,這是醫(yī)療合同構(gòu)成的一般情形;在不用掛號(hào)的診所,患方的求診構(gòu)成一項(xiàng)要約,醫(yī)師同意給予診療構(gòu)成一項(xiàng)承諾,醫(yī)療合同就...
什么舉證責(zé)任倒置
(1)雖然實(shí)行舉證責(zé)任倒置,但原告仍要負(fù)舉證責(zé)任。 舉證責(zé)任倒置原則對(duì)于缺乏醫(yī)學(xué)專門知識(shí)和病歷記錄的患難者來說無疑是免去了尋找證據(jù)的痛苦經(jīng)歷,但并不是作為一方當(dāng)事人的患者就要以高枕無憂了,對(duì)于提請(qǐng)?jiān)V訟的患者當(dāng)事人仍要有強(qiáng)烈的證據(jù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。訴訟本來就是雙方當(dāng)...
營(yíng)業(yè)執(zhí)照不注銷下一家還能辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎
2020-11-08公司不給實(shí)習(xí)生工資怎么辦
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01