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法律常識(shí)

辭職時(shí)要注意的問(wèn)題都有哪些

應(yīng)注意拿好解除勞動(dòng)合同證明,還要注意你的保險(xiǎn)賬戶,有單位的要及時(shí)轉(zhuǎn)入。 1、掛人才,人才會(huì)告訴你一個(gè)派出所,你就把戶口放那,一般收費(fèi)300/年。 2、五險(xiǎn)一金可以讓你們單位先掛臨時(shí)戶,然后你辦個(gè)失業(yè)證,就可以自己繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)了,公積金斷了無(wú)所謂,可以補(bǔ)交...

瀏覽:127 2025-07-04

法律對(duì)離職索賠是怎樣規(guī)定的

離職索賠 律師解答: 社會(huì)保險(xiǎn)制度是否健全、覆蓋面是否廣泛,不僅關(guān)系到百姓生活,也是衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)社會(huì)保障體系是否完善的主要標(biāo)準(zhǔn)。目前,我市社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大到各類(lèi)用人單位及其職工、個(gè)體從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動(dòng)者,但實(shí)際上,還有一部分符合參保條件的...

瀏覽:119 2025-07-04

公司按最低工資交社保合法嗎

公司按最低工資交社保合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納,如果按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納,是不合法的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

瀏覽:122 2025-07-04

掛靠單位交社保犯法嗎

掛靠單位交社保犯法嗎按照我國(guó)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定,用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的,個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。社保掛靠具體違法與否,各地規(guī)定不一。《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等均明確用人單位及其職工必...

瀏覽:268 2025-07-04

提離職還在上班公司停社保能告嗎

提離職還在上班公司停社保能告嗎依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,勞動(dòng)者提出離職后,還在用人單位上班的,用人單位應(yīng)該繼續(xù)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),如果不購(gòu)買(mǎi)的,勞動(dòng)者可以告用人單位。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條 用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法...

瀏覽:105 2025-07-04

無(wú)勞動(dòng)合同和社保公司會(huì)被如何處罰

一、無(wú)勞動(dòng)合同和社保公司會(huì)被如何處罰用人單位超一個(gè)月沒(méi)有給勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以主張雙倍工資,如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的,社保部門(mén)責(zé)令補(bǔ)繳社保,逾期不補(bǔ)繳的,處罰款。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條?【訂立書(shū)面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂...

瀏覽:426 2025-07-04

不簽勞動(dòng)合同就不能買(mǎi)保險(xiǎn)嗎

不簽勞動(dòng)合同就不能買(mǎi)保險(xiǎn)嗎簽不簽勞動(dòng)合同與交社保沒(méi)有關(guān)系,繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)者與單位雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系。不過(guò)由于入職時(shí)間較短,具體單位有沒(méi)有給你交社保,需要查詢一下再確定,以免上當(dāng)受騙。《勞動(dòng)合同法》第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)...

瀏覽:309 2025-07-04

解除勞動(dòng)合同后是不是屬于未就業(yè)

不是。 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,如果是用人單位提出來(lái)的,則屬于非本人意愿中斷就業(yè);如果是勞動(dòng)者提出來(lái)的,則不屬于非本人意愿中斷就業(yè)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)...

瀏覽:278 2025-07-04

勞動(dòng)合同履行地參保流程

新員工社保辦理時(shí)間須知 關(guān)于為新員工辦理社保,2010年10月28日頒布、2011年7月1日開(kāi)始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核...

瀏覽:129 2025-07-04

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