勞動(dòng)爭(zhēng)議官司你會(huì)打么勞動(dòng)爭(zhēng)議
遭遇用人單位詭計(jì)逃避無(wú)期限合同怎么辦?用人單位不給繳納社保能告上法庭么?用人單位不承認(rèn)加過(guò)班還能贏么?隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)出臺(tái),在適用中卻出現(xiàn)了這樣或那樣的爭(zhēng)議。為此,廣東省高級(jí)法院和廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合指定了適用這兩部法律的...
離職后怎樣從異地調(diào)取檔案
離職后怎樣從異地調(diào)取檔案 異地離職后會(huì)收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和解除/終止勞動(dòng)合同備案書(shū)兩份——自己保留一份,檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù),那么這兩份證明書(shū)一定要保存好,以后提取檔案時(shí)是需要用到的。 從異地調(diào)取檔案的必需條件是:在...
工傷鑒定拍的片丟失了怎么辦
申請(qǐng)工傷鑒定可以不提供片子,只要提供詳細(xì)的病歷資料就可以了。到時(shí)候會(huì)組織你去醫(yī)院檢查,鑒定委員會(huì)是根據(jù)他們組織檢查的結(jié)果來(lái)確定你的傷殘等級(jí),而不是你提供的片子。 工傷鑒定 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的...
勞動(dòng)能力鑒定后的爭(zhēng)議怎么解決
(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員...
勞動(dòng)能力鑒定后可能存在的爭(zhēng)議及解決辦法有哪些
(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委...
勞動(dòng)能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化的如何處理
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”另外,這里有幾個(gè)問(wèn)題要強(qiáng)調(diào)一下: (1)什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動(dòng)能...
如何提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)
1、誰(shuí)可以提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)? 答:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工本人因身體等原因無(wú)...
2020什么時(shí)候需要做勞動(dòng)鑒定,怎么收費(fèi)
一、如果員工遭遇工傷的,最好都去做勞動(dòng)鑒定,以確定傷殘程度勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前...
勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對(duì)結(jié)論不服如何處理
勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對(duì)結(jié)論不服怎么辦 一、勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化怎么辦 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”另外,這里有幾個(gè)問(wèn)題...
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