勞動法律爭議使用總結五
用人單位與勞動者約定,工資中包括用人單位負擔的養老、醫療、失業等社會保險費,而不向社會保險經辦機構繳納社會保險費的,其效力如何認定? 用人單位負有自行申報按時足額繳納社會保險費的法定責任,勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者約定工資中包括...
蘭州市勞動能力鑒定管理辦法是什么
2014年12月23日,記者從蘭州市人社局獲悉,新修訂的《蘭州市勞動能力鑒定管理辦法》已于近日正式實行,有效期為5年?!掇k法》明確規定,60日內對工傷病殘職工作出勞動能力鑒定結論,必要時可以延長30日(一般規定每季度做一次);參加工傷保險的職工發生的工傷,初次鑒...
如何提出勞動能力鑒定申請
1、誰可以提出勞動能力鑒定申請? 答:職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷職工本人因身體等原因無...
右手食指末端骨折工傷鑒定委托范本是什么
人力資源和社會保障局: 本人,于在工作中受傷,因身體原因,行動不便,現委托前往貴局申報工傷、申請勞動能力鑒定等事宜,請貴局予以方便、支持。受委托人姓名:性別:聯系電話:工作單位及職務:經常居住地:委托權限:申報工傷認定、領取工傷結論書等。 委托人:日期:年月日...
勞動管理部門對工傷爭議的相關問題的答復有哪些內容
一、勞動管理部門對工傷爭議的相關問題的答復 勞動和社會保障部辦公廳關于處理工傷爭議有關問題的復函 勞動和社會保障部 2000年4月11日 xxxx區勞動和社會保障廳: 你廳《關于處理工傷爭議有關問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉,經研究,現答復如下...
工傷總則
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。 第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶...
工傷賠償協議要證人簽字嗎
工傷賠償協議要證人簽字嗎工傷賠償協議一般只需要由用人單位與勞動者共同簽訂的,不需要證人簽字,如果想避免糾紛的,可能對工傷賠償協議進行公證?!吨腥A人民共和國合同法》第九條?【訂立合同的能力】當事人訂立合同,應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托...
第三人侵權與工傷競合基金先付后僅限追償醫療費
第三人侵權與工傷競合基金先付后僅可以追償醫療費 《社會保險法》從法律層面上確定了工傷保險基金先行支付制度,可謂是一個重大進步,也是惠及民生,體現對工傷職工權益保障的一個重大進步。由于第三人侵權導致的工傷,工傷保險基金先行支付后進行追償僅限于工傷醫療費,不應擴大。...
交通事故糾紛被告代理詞
案情綜述:趙某駕車(投保交強險)與張某某相撞,造成張某某左腳踝骨骨折,趙某負事故全責。事故發生后,趙某積極載張某某到醫院進行治療,張某某住院一天,其治療費、住院費均由趙某承擔。隨后趙某又給付張某某2000元賠償,并承諾如發生后續治療費用仍可找其索要。由于張某某系...