什么是傾銷 傾銷行為真的存在嗎
歐美許多國家,也就是那些工會和行會林立的國家,聲稱“為了抵制國際貿(mào)易中的不公平價格歧視,以推進國際貿(mào)易的健康發(fā)展”,訂立了密密麻麻的“反傾銷”法。現(xiàn)在他們用這些法律來對付中國企業(yè),言下之意是中國企業(yè)破壞了公平競爭。 國內(nèi)一些財經(jīng)記者,在報道這些新聞時,有意無意...
常見的ERP合同陷阱有哪些
導(dǎo)致如此的原因是因為在簽定ERP合同時,企業(yè)沒有正確的識別ERP合同的陷阱。曾聽有些負責人說過:我們的ERP合同是交給法律顧問審核過的。可事實上法律顧問對于管理和ERP技術(shù)方面知之甚少,是很難發(fā)現(xiàn)合同中存在的問題。更有很多企業(yè)干脆就把ERP合同當普通物資采購合同...
經(jīng)濟性裁員是指什么,有什么特征
經(jīng)濟性裁員是指什么,有什么特征 經(jīng)濟性裁員是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護自己在市場經(jīng)濟中的競爭和生存能力,度過暫時的難關(guān)。 特征 《勞動法》第27條規(guī)定:用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴...
家暴離婚財產(chǎn)怎么分?
在我國的離婚的相關(guān)規(guī)定當中,對于離婚財產(chǎn)的分配也是有著比較具體的規(guī)定。通常來講,由于離婚之后雙方對于財產(chǎn)的劃分都是比較復(fù)雜的,夫妻共同財產(chǎn)在一般情況下可以按照雙方平均分攤的原則,也就是一人一半來進行劃分。不過,如果在家庭的離婚過程當中出現(xiàn)了一些比較不尋常的情況的話,是可以按照一方多分。一方少分的原則來進行的,例...
起草合同律師收費標準
1、簡單的合同:300-500元。 2、復(fù)雜的合同:500-1000元。 3、專業(yè)性合同:5000-10000元。 4、重要專業(yè)的合同起草具體收費可以與律師協(xié)商。 律師起草合同的作用如下: 1、確保合同的效力。 2、更有效的平衡各方的權(quán)利義務(wù)。 3、控制合同風...
品牌托管什么意思的?有什么法律糾紛?
一、品牌托管什么意思的?有什么法律糾紛?通過建立托管與被托管的關(guān)系,達到強弱聯(lián)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的目的。 法律糾紛,因為托管是個新的通路形式。沒有固定的模式,不象特許和代理經(jīng)歷很長實踐的考驗,合作形式、雙方責權(quán)利和法律文本都比較成熟。沒有法律文本,有文本也存在很多漏洞。托管有如下意義:專業(yè)化分工,...
知識產(chǎn)權(quán)商標顧問是什么
一、知識產(chǎn)權(quán)商標顧問是什么 知識產(chǎn)權(quán)顧問實際上是商標專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助公司注冊商標和申請專利的專業(yè)人員。知識產(chǎn)權(quán)顧問要需要知道行業(yè)的法律知識,專業(yè)知識,溝通能力,知識面要廣,客觀的意見和建議,減少遭遇侵權(quán)的風險,在人才流動中控制無形資產(chǎn)的流失。 知識產(chǎn)權(quán)顧問,實際上是商標專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助...
教育品牌托管的意義主要是什么
一、教育品牌托管的意義主要是什么? 托管機構(gòu)必須具備人員、渠道、資金、管理相對完備的優(yōu)勢;被托管單位存在人員、渠道、管理嚴重匱乏,不能滿足市場需求。通過建立托管與被托管的關(guān)系,達到強弱聯(lián)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的目的。托管有如下意義: 1、 專業(yè)化分工,渠道外包。服裝行業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展,已經(jīng)高度...
品牌托管是什么樣的指的是什么?
品牌托管是什么樣的指的是什么? 托管從21世紀初開始流行,至今成為渠道創(chuàng)新和渠道外包的重要方式。所謂“品牌托管”,是指品牌把部分管理職權(quán)委托給特定個人或機構(gòu)代為管理的經(jīng)營形式。這個特定個人和機構(gòu)為托管人,其管理對象為被托管人。 托管需注意的問題 1、 品牌要求托管的品牌,往往是“自身難保型”,報著...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01