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寧波
勞動(dòng)仲裁時(shí)效從60天延長為一年
從知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
廣州市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦主任謝*建解釋，仲裁法的一大亮點(diǎn)是申請(qǐng)時(shí)效延長，仲裁時(shí)間短了。
按照現(xiàn)行法規(guī)，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效僅為60天，而按照仲裁法，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限將延長為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系已終止的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。
仲裁時(shí)間45日內(nèi)結(jié)束
關(guān)系到勞動(dòng)者生存的部分案件引進(jìn)了“一裁終局”機(jī)制，“該機(jī)制防止了一些單位惡意利用程序侵害勞動(dòng)者利益。”謝*建表示。仲裁法對(duì)仲裁的結(jié)案時(shí)間進(jìn)一步縮短，規(guī)定應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。
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