勞動爭議當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
該內容對我有幫助 贊一個
工傷認定成功以后何時做工傷鑒定
2021-01-26傷殘等級怎么劃分,傷殘等級劃分有什么依據
2021-03-23孩子結婚收的禮金算受賄嗎
2021-01-0415萬的款付律師費多少
2021-03-05怎樣把握專利申請時間
2021-01-23國有土地出讓金標準是怎樣的
2021-02-11代位繼承人放棄繼承
2021-03-23三部門:推動婚戀交友平臺實名認證,嚴打婚托婚騙
2021-03-04個人財產如何繼承給孩子
2020-11-17簽了不平等合同怎么辦
2021-01-24變更勞動合同需要什么條件
2021-01-04股東之間能有競業限制嗎
2021-01-13主體工程勞務部分是否可以分包
2021-01-20不服從公司安排被辭退有沒有補償
2020-11-11公司破產財務人員可以辭職嗎
2021-03-08如何認定猝死是否屬于意外傷害保險的賠償范圍
2021-03-16公眾責任險是指什么
2021-01-17人身保險的保險費是怎么支付的
2021-01-24保險合同訂立的原則和程序
2020-12-29保險合同的方式是什么解除
2020-11-26