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寧波
規章制度怎樣制定才合法生效
規章制度怎樣制定才合法生效
(1)制定程序合法。即職工參與，凡是建立職工代表大會制度的，應該經過職工代表大會審議通過，沒有建立職工代表大會或者在職代會閉幕期間的，應該征得超過半數職工所推舉的職工代表同意，或者交給過半數的職工群眾討論，并聽取意見。
(2)已向勞動者公示。由企業法定代表人簽署并加蓋公章以后以正式文件公布已經向勞動者公示。
(3)不違反國際法律、行政法規以及政策性規定。
沒有經過以上程序制定的規章制度不能作為處理勞動爭議的依據。企業一定要通過法定程序制定合法有效的規章制度，才能在放心經營的同時，減少不必要的訴訟風險，實現企業的社會價值，同時也能體現企業的社會責任。
廣大勞動者朋友，如果企業的規章制度沒有按照法定的程序制定并向您公示，對您是沒有法律上的約束力的，在勞動仲裁中您可以據此提出異議。
通過以上律霸網小編為你總結的全部信息，大家是不是對規章制度有了新的認識了解了。希望以上信息能夠幫助到有需要的人。如果你還有其他的問題需要解決，歡迎來律霸網進行法律咨詢，也可以撥打律霸熱線。我們有專業的律師在線為你解答。
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