在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
有什么條件才符合被迫辭職
一、有什么條件才符合被迫辭職
依據《勞動合同法》第38條的規定，公司存在以下違法行為，員工可以“被迫辭職”：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5、用人單位訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫、趁人之危情形致使勞動合同無效的;
6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
二、被迫辭職可以領失業金嗎
《失業保險條例》第十四條規定：“具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。”《失業保險金申領發放辦法》也明確規定，失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。
其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名或辭退的;
(四)根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。而《勞動法》第三十二條第二、三項規定的情形恰好符合陳某解除勞動合同的理由，即用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
因此，勞動者因公司存在違法行為提出解除勞動關系，屬于“非因本人意愿中斷就業”的情形，應當享有失業保險待遇。
被迫辭職盡量不要寫辭職信，以免形成主動辭職。并且要有充份的證據，使你被迫辭職的證據。這個證據必須能夠證明與公司有關，有公司的痕跡才有用，比如，有章、有簽字等等。向公司發函，"關于某人因為某公司不依據勞動合同約定提供勞動條件而申請 被迫解除勞動合同的函"，快遞單上 一定要寫全這個函的全稱，爭取盡量把具體的不提供勞動條件的理由也寫上。 等公司受到后，保留快遞的寄送記錄。準備相關材料去申請勞動仲裁。若仲裁沒結果，那就起訴至法院。
職工被迫辭職可以要經濟補償嗎
被迫辭職的法律后果是什么？
被迫辭職是否有經濟補償？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
單方解除合同要支付違約金嗎
2021-03-23最高額抵押借款合同能否展期
2021-02-12中秋節加班工資如何計算
2021-02-05對接第三方支付要多久
2020-12-22有抵押物還能保全其他財產嗎
2020-11-19個人獨資企業能否提供抵押擔保
2021-01-20車輛追尾事故責任認定
2021-01-14軍人提出離婚的管轄范圍是怎樣規定的
2021-01-05如何撤銷錯誤的終結裁定
2021-02-27交通事故傷殘鑒定手續
2020-11-09公司不成立工會可以嗎
2020-11-15情勢變更是否屬于合同免責原因
2021-03-17遺產繼承沒有第一第二繼承人如何繼承
2021-01-09小孩在超市受傷,超市一定要負責任嗎
2020-12-02什么是建筑物區分所有權
2021-02-06房產證沒過戶可以直接辦不動產嗎
2021-03-10辦理抵押需要扣留房產證嗎
2021-01-142020疫情期間允許公司辭退員工嗎
2020-11-15產品責任險條款（國內）
2020-11-20離婚后家庭財產險是否可以分割
2021-01-16