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寧波
醫(yī)學(xué)觀察期間員工工資怎么發(fā)放
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
934人看過
員工在醫(yī)學(xué)觀察期間不能提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按正常出勤支付其在隔離期間的工資。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《傳染病防治法》第四十一條，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。且工資待遇應(yīng)當(dāng)由其所屬企業(yè)按照正常工作期間的工資支付。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《傳染病防治法》第四十一條，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。且工資待遇應(yīng)當(dāng)由其所屬企業(yè)按照正常工作期間的工資支付。
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