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寧波
表見代表法律后果是什么
表見代表法律后果是什么
代表行為有效。
法人的法定代表人及其他負責人在以法人的名義從事經營活動時，不需要獲得法人的特別授權，因為他們完全有資格代表法人，其職務行為的后果均應由法人承擔。法定代表人依法代表法人行為時，他本身是法人的一個組成部分，法定代表人的行為就是法人的行為。因此，法定代表人執行職務行為所產生的一切法律后果都應由法人承擔。除法定代表人以外，企業的其他的負責人在代表企業從事職務行為時無需專門的授權，行為的后果也應由企業承擔。所以我國《合同法》第50條規定，法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權限的以外，該代表行為有效。可見，代表行為不適用無權代理的規定。
代表和代理的區別：
代表人的行為就視為被代表主體的行為，可以看成是同一個人。
代理人和被代理人是兩個人，代理人的行為是獨立的，只不過行為的效果歸屬于被代理人。
如果被代表人對代表人有代表權限的限制，那只是代表人和被代表人內部的關系，不能約束善意的第三人。所以代表人超越代表權限與善意的第三人行為，該行為仍然有效。此為表見代表。
代理人沒有代理權，卻以被代理人的名義進行法律行為，善意的第三人有足夠的理由相信其有代理權，此時成立表見代理。表見代理人的行為效果直接歸屬于被代理人。
兩者的善意第三人是有區別的：表見代表中，善意的相對人沒什么要求，只是要求善意。
表見代理中，相對人不但善意，而且還要求有充分的根據判斷該表見代理人擁有有代理權。
實踐中一般認為，下列兩種情況屬于“善意的第三人有理由相信行為人有代理權”：
(1)行為人與被代理人曾經存在雇用關系，但由于種種原因被代理人未將二者雇用關系終止的事實公告或者行為人手中仍持有表明雇用關系存在的法律文件。
(2)行為人與被代理人曾經存在委托授權關系，但由于某種原因，授權結束后行為人仍然持有被代理人的代理證明文件。
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