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寧波
對解除合同不符怎么辦
對解除合同不符怎么辦
勞動者與單位簽訂解除勞動合同協議一致即解除勞動關系，但是如果勞動者不能與單位協議一致的，并存在爭議的，可以向勞動部門申請仲裁，要求單位與勞動者解除勞動合同并支付經濟賠償金，如果存在單位過失的情況，勞動者還可以提起訴訟。
勞動合同訂立容易，解除難。勞動者有解除勞動合同的權利，只要提前通知，就可以解除。用人單位就不是這樣了，要解除勞動合同，就要符合法律的規定，否則將會產生嚴重后果。如果被認定為非法解除，將要支付賠償金，賠償金是經濟補償金的兩倍。有些勞動者還有可能要求繼續履行合同。
在符合法律規定的前提下，協商一致解除勞動合同可以避免產生勞動糾紛。雙方就補償等一系列問題達成一致，不會產生不良影響，也不會對其他員工產生不好的示范作用。特別在勞動者沒有什么明顯過錯的情況下，要盡量采取協商一致的方式解除勞動合同。
以上內容就是相關的回答，如果自己不服，用人單位和自己解除勞動合同，這種情況其實很好處理，直接帶上自己的材料到這個公司所在的勞動部門進行提出勞動仲裁就可以了，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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