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在處理一些醫(yī)療糾紛的案件中，根據(jù)相關(guān)鑒定結(jié)果認(rèn)證，以及責(zé)任承擔(dān)比例還有該糾紛案件中造成損失或損害的程度。為了維護(hù)醫(yī)患關(guān)系，保證醫(yī)療質(zhì)量，杜絕類(lèi)似醫(yī)療糾紛再次發(fā)生，相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)某一方作出處罰決定，那么，醫(yī)療糾紛處罰決定具體是怎么回事呢?小編為您整理了以下內(nèi)容：

一、行政處罰意見(jiàn)一并寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告相關(guān)管理科室。

1、對(duì)引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰，由院醫(yī)療糾紛處理委員會(huì)根據(jù)醫(yī)療糾紛的性質(zhì)、責(zé)任大小，以無(wú)記名投票方式表決，決定最終處罰結(jié)果。

2、對(duì)引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任科室和責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰，由相關(guān)管理科室按照本規(guī)定通知結(jié)算中心，勞資科執(zhí)行。對(duì)責(zé)任科室的經(jīng)濟(jì)處罰款項(xiàng)，在當(dāng)事科室經(jīng)營(yíng)收入扣除。對(duì)責(zé)任人、科主任及科副主任的經(jīng)濟(jì)處罰款項(xiàng)，在當(dāng)事人工資、績(jī)效工資及其它收入中一次或分次扣除(保證月生活費(fèi)500元)。

3、對(duì)引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人的行政處罰，由院黨政班子研究決定。本規(guī)定自二OO七年一月一日起執(zhí)行處罰細(xì)則附后：醫(yī)療糾紛經(jīng)評(píng)析委員會(huì)評(píng)定：可分為

①可以避免，

②存在缺陷，

③不可避免三種一、可以避免的醫(yī)療糾紛：

1、上級(jí)醫(yī)療事故專(zhuān)家鑒定組鑒定醫(yī)療事故的。

2、雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，但醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過(guò)程中，有違反或未嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理法律，行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章制度和診療護(hù)理規(guī)范，常規(guī)等醫(yī)療行為，給病人造成人身?yè)p害的。

3、由其它缺陷直接導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛。

4、因醫(yī)院管理不善，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞引起，并導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

二、存在缺陷引發(fā)的醫(yī)療糾紛

1、在整個(gè)診療護(hù)理過(guò)程中，存在醫(yī)療管理缺陷，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷或其他缺陷，但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛。

2、存在醫(yī)療缺陷，但該缺陷與不良后果無(wú)直接因果關(guān)系。

三、不可避免的醫(yī)療糾紛

1、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定的六種不屬于醫(yī)療事故的情形2、醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過(guò)程中無(wú)過(guò)失，由難以預(yù)見(jiàn)或雖在預(yù)料之中也已采取了預(yù)防措施，但終因難以防范的原因而導(dǎo)致的醫(yī)療意外。

（1）存在缺陷的醫(yī)療糾紛處理，責(zé)任人員承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用額分段的計(jì)算如下：A段0-1萬(wàn)元(包括1萬(wàn)元)25% 主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用A段。B段1-2萬(wàn)元(包括2萬(wàn)元)20% 主要責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年年度考核為基本合格，承擔(dān)賠償費(fèi)用A段+B段。C段2-5萬(wàn)(包括5萬(wàn)元)15% 主要責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，年度考核為基本合格，承擔(dān)賠償費(fèi)用(A段+B段+C段)D段5-10萬(wàn)(包括10萬(wàn)元)10% 主要責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年年度考核為不合格，同時(shí)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一檔半年，并相應(yīng)下降全部待遇，承擔(dān)賠償費(fèi)用A段+B段+C段+D段。E段10萬(wàn)以上 5% 主要責(zé)任取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年年度考核為不合格，同時(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)低一檔一年，并自費(fèi)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行半年，進(jìn)修結(jié)束后提供進(jìn)修合格證書(shū)，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)衛(wèi)生局考核合格重新執(zhí)業(yè)，承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償費(fèi)用A段+B段+C段+E段+D段。

(2)可以避免的糾紛處理，責(zé)任人承擔(dān)補(bǔ)償(賠償)額度比照以上額交出5%，其它一樣。

由此可見(jiàn)，凡是因?yàn)檫^(guò)失造成患者死亡或者損失，根據(jù)相關(guān)法律，醫(yī)院都會(huì)受到非常嚴(yán)重的懲罰，懲罰的程度也會(huì)有所不同，故意對(duì)患者造成嚴(yán)重?fù)p失的，危害患者生命的會(huì)受到嚴(yán)重的法律制裁，對(duì)于這一點(diǎn)，可能就上升到刑法上面去了，好了，以上就是關(guān)于醫(yī)療糾紛處罰決定的具體內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助!

醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)

醫(yī)療糾紛處理要哪些程序？

醫(yī)療糾紛中醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉證責(zé)任怎么認(rèn)定