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工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的如何處理?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 1059人看過

職工舊傷復發(fā)治療應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構急救。舊傷復發(fā)治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。舊傷復發(fā)住院治療的,由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)社會保險辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),所需交通、食宿費用由所在用人單位按照本單位職工因公出差標準報銷。職工舊傷復發(fā)治療期間非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療辦法處理。職工舊傷復發(fā)治療到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。舊傷復發(fā)職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。舊傷復發(fā)職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的舊傷復發(fā)職工在停工留薪期需要護理的,由所在用人單位負責。

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