幫工在工作過程中遭到人身損害時,該由是承擔責任呢?若是無償幫工的,被幫工人已經(jīng)拒絕的,不承擔賠償責任,但可以在受益范圍內(nèi)給予適當補償。
根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件使用法律若干問題的解釋》規(guī)定,幫工人在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任。被幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應承擔賠償責任。被幫工人拒絕幫工的,不承擔賠償責任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。
從以上規(guī)定中可以看出,幫工人在幫工過程中致自己或他人損害的,被幫工人作為受益人應當承擔賠償責任。
幫工人在幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任,幫工人存在故意或者重大過失的,賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的,人民法院應當支持。
幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應當承擔賠償責任,被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。
幫工人因第三人侵權遭受人身損害的,由第三人承擔賠償責任。第三人不能明確或者沒有賠償能力的,由被幫工人予以適當補償。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條第一款規(guī)定:幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。
《中華人民共和國侵權責任法》第二十六條規(guī)定:被侵權人對損害的發(fā)生也有過錯的,可以減輕侵權人的責任。
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