一、店面出租解除合同口頭算嗎?

算，只要雙方同意就可以。《合同法》認可口頭合同的有效性，只要當事人意思表示一致，不論是否存在書面形式，當事人就應完全誠實守信地履行，不得擅自解除合同，如果滿足合同解除的條件的，通知到對方，即可解除合同。《合同法》認可口頭合同的有效性，只要當事人意思表示一致，不論是否存在書面形式，當事人就應完全誠實守信地履行，不得擅自解除合同。在本案中，原、被告雖沒有訂立書面合同，但對租賃期限為四年有口頭的意思表示一致的約定，則合同是有期限的合同，原告不得隨意解除。

《合同法》第二百一十五條 “租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。”的規(guī)定應理解為當事人未采用書面形式訂立租賃合同，且對租賃期限又沒有約定或雙方說法不一時，才視為不定期租賃。但在本案中，原、被告對租賃期限意思表示一致，根據(jù)合同當事人意思自治的原則，該合同就是有期限合同，而不能適用《合同法》第二百一十五條之規(guī)定，認定為不定期租賃合同，從而解除原、被告之間的店面租賃口頭協(xié)議。綜上所述，原告在沒有其他解除事由的情況下，口頭形式的不定期租賃合同不可以解除。

二、口頭合同解除的條件

《中華人民共和國合同法》第8條規(guī)定：“依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。”但在合同履行的過程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)，這就是合同的單方解除。

《中華人民共和國合同法》第94條規(guī)定：有下列情形之一的，當事人可以解除合同。

(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。不可抗力指當事人在訂立合同時不能預見的、對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的客觀條件，包括自然災害、戰(zhàn)爭、社會異常事件等。

(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。主要債務(wù)即次要債務(wù)的對稱，是指根據(jù)合同的約定，當事人應當承擔債務(wù)的大部分或者對債權(quán)人權(quán)利有重要或根本性影響的部分。

(三)當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。遲延履行是指債務(wù)人無正當理由，在合同約定的履行期屆滿，仍未履行合同債務(wù);或?qū)τ谖醇s定履行期限的合同，債務(wù)人在債權(quán)人提出履行的催告后仍未履行的。

(四)當事人一方遲延債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同的。如果合同約定的履行期限或者其他合同條款對當事人權(quán)利義務(wù)至關(guān)重要，一方有違約行為將嚴重影響到當事人訂立合同所期望的經(jīng)濟利益時，當事人可以不經(jīng)過催告程序而直接單方解除合同。比如季節(jié)性、時效性強的標的物遲延交貨，則另一方當事人有權(quán)單方解除合同。

對于口頭解除勞動合同的情況，是根據(jù)實際情況勞動合同情況來認定的，如果對相關(guān)情況的處理和認定不清楚的，那么還需要按照解除勞動合同的原因來進行認定，對于無故解除勞動合同的，是需要追究當事人的法律責任的。

用人單位解除合同只有口頭通知是否有效？

口頭合同的違約責任是什么？

口頭合同法律效力是什么？