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寧波
勞動仲裁賠償金額被扣減雜費合法嗎
1、單位不得扣押員工工資，否則違法!
2、社保必須繳納，自員工入職三十天內繳納，不繳納的，違法!
3、未簽勞動合同，可以申請雙倍工資，最多可以申請11個月的工資!
4、所有這些問題你可以去單位所在地勞動監察大隊投訴立案或者去仲裁委立案仲裁。
5、仲裁是勞動爭議必經之路，仲裁結果不滿意或者對方有收買行為的，你可以在仲裁結果出來之后15日之內上訴法院。
勞動仲裁賠償金額是多少
賠償金按照勞動合同法的規定來計算。
勞動爭議中的有關賠償金有幾種，一個是違法解除勞動合同的賠償金，這個是按照勞動者在用人單位的工作時間來計算，工作一年支付兩個月的工資。還有一個是未按照《勞動合同法》第85條的規定支付加班費，勞動工資，低于最低工資標準支付勞動者工資，未及時足額支付勞動報酬的，以及解除或終止勞動合同未按照規定支付經濟補償金的。要按照應付金額的百分之五十以上百分之百一下的標準向勞動者加付賠償金。
附《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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簡介:
王波律師，1993年取得律師資格，法制日報個案采訪律師，黑龍江省律師協會未成年人保護專業委員會委員，牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓，牡丹江市東安區第九屆政協常委，民盟牡丹江市委法律顧問團副團長，被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創業導師團成員，國家二級心理咨詢師，工作經驗豐富，曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學院任教，連續兩年榮獲牡丹江市婦聯“巾幗維權志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務、房產糾紛、債權債務、等民事、經濟、刑事及行政等領域都有突出的應變能力表現，工作態度嚴謹，得到公檢法司及當事人的普遍好評。
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